【单选题】【消耗次数：1】
目前临床上唯一可以缓解眼轴增长的手术为
①
玻璃体切除术
②
后巩膜加固术
③
白内障超声乳化术
④
抗VEGF药物玻璃体腔注药术
⑤
巩膜环扎术
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相关题目
【单选题】
关于后巩膜加固术描述错误的是
①
后巩膜加固术是利用生物或非生物材料对后极部巩膜薄弱区进行加固的手术
②
可以起到后巩膜组织加厚的作用
③
可以增加后极部巩膜的抗张性
④
可以改善眼球后部血供
⑤
是病理性近视黄斑病变的唯一治疗方法
【单选题】
关于椎板切除术术中注意事项正确的是
①
一次不能切除过多椎板，以免术后脊柱失去稳定性，故术前病变定位十分重要
②
术中体位虽可不同，但均应保持切口在中线，不可偏斜
③
咬除椎板及在椎管内操作时，要特别注意保护硬脊膜和脊髓
④
术中止血应彻底
⑤
以上都对
【单选题】
关于椎板切除术术中注意事项正确的是
①
一次不能切除过多椎板，以免术后脊柱失去稳定性，故术前病变定位十分重要
②
术中体位虽可不同，但均应保持切口在中线，不可偏斜
③
咬除椎板及在椎管内操作时，要特别注意保护硬脊膜和脊髓
④
术中止血应彻底
⑤
以上都对
【单选题】
目前临床常用的种植体周围角化黏膜增宽术常用术式不包括（）
①
复位瓣前庭沟加深术
②
根向复位瓣联合自体软组织移植
③
根向复位瓣联合软组织替代材料移植
④
冠向复位瓣移植术
⑤
腭黏膜转瓣
随机题目
【单选题】
关于团队的发展阶段，说法正确的是？①队发展阶段的顺序是固定不变的。
②队发展阶段一定经历完整的四个阶段，缺一不可。
③ 各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。
④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。
①
①②
②
③④
③
②④
④
①③
【单选题】
小李来公司已经6年了，一直在人力资源部工作的她，下个月的工作将换到营销部，仍担任部长的职位，公司采取的这种提高员工激励水平的方法属于？
①
工作复杂化
②
工作充实
③
工作扩展
④
工作轮换
【单选题】
云经理把运营部各分店的经理召集在一起，向大家介绍了今年公司对运营部的工作要求：销售额增加25%，利润率达到15%，市场占有率提高3个百分点。然后，他清了清嗓子说道：“下面，请大家根据自己所掌握的各个分店的情况，提提今年每个分店能完成多少销售额，初步估算一下自己分店的利润率能达到多少。”几位分店经理听了部门经理的话，都默不作声，只低着头看手里拿着的会议议程。沉默了好大一会，一分店的店长才第一个发了言：“去年我们的客源就少了很多，销售额今年不会提高很多。”二分店、三分店的店长也随声附和，各自强调本店的困难。这时，云经理强调：“现在是让大家提能完成多少任务，不是发牢骚。”“好吧，我们店能增加销售额15%。”一分店店长说。随后，其他几位经理提出的销售额增长率也都在20%左右。 在任务分解的过程中，哪项不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题？
①
每项任务的定义是否清晰完整
②
项目的主要工作是否已经明确
③
每项任务是否能够恰当地编制进度和预算
④
分解的最低一层是否必需
【单选题】
关于平衡团队角色的方法，属于“委派”所对应的表现是？
①
如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们
②
如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角色
③
如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程
④
如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去
【单选题】
关于交流的过程，说法正确的是？①交流可以是一个单向的过程；②发送者有想法，并选择言辞话语构成信息；③接收者接收信息，理解含义，并给予反馈；④为了使交流进一步开展，发送者需要对反馈作出进一步的反应。
①
②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④