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【单选题】【消耗次数：1】
Vossius环见于哪种白内障（）
① 老年性白内障
② 糖尿病性白内障
③ 代谢性白内障
④ 钝挫伤性白内障
⑤ 中毒性白内障
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相关题目
【单选题】 老年性白内障指老化引起（ ）代谢紊乱。
①  角膜
②  视网膜
③  晶状体
④  虹膜
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【单选题】 （ ）能引起职业性白内障。
①  射频辐射
②  红外线
③  紫外线
④  激光
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【单选题】 老年性白内障术后康复叙述错误的是（ ）。
①  叮嘱老年人卧床休息
②  术眼用软质眼罩保护
③  按医嘱正确使用眼药水
④  保持大便通畅
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【单选题】 葡萄膜炎可引起下列哪种类型的白内障（ ）
①  中毒性白内障
②  糖尿病性白内障
③  手足搐搦性白内障
④  半乳糖性白内障
⑤  并发性白内障
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【单选题】 心血管疾病不会引起老年白内障。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 下列（）非电离辐射能造成职业性白内障。
①  射频辐射
②  红外线
③  紫外线
④  激光
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【单选题】 用药物治疗年龄相关性白内障，说法正确的是（）
①  用药时间要长
②  大剂量
③  联合用药
④  有效的药物
⑤  目前尚无疗效肯定的药物
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【单选题】 目前临床上技术最成熟、损伤最小的白内障手术方法是（）
①  白内障针拨术
②  ECCE
③  ICCE
④  超声乳化白内障吸除术
⑤  激光手术
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【单选题】 眼压测定高于正常值（ ）mmHg，提示白内障。
①  0?11
②  5?11
③  10?21
④  15?21
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【单选题】 白内障囊外摘除术后最常见的并发症是（）
①  后发性白内障
②  玻璃体疝
③  玻璃体脱出
④  黄斑裂孔
⑤  视网膜脱离
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随机题目
【单选题】 制定( )是培训实施的前提条件，它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训制度
④  培训评估方案
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【单选题】 雇员培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的选定
④  培训需求的确定
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【单选题】 评价培训目标设定的标准中，（ ）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①  作业表现
②  环境条件
③  评价指标
④  绩效要求
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【单选题】 下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。
①  获得组织绩效提升的途径
②  了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
③  确定培训的成本与价值
④  建立信息库资料，为培训后效果评估做准备
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【单选题】 培训的信息管理系统包括学员管理系统、教师管理系统和（ ）。
①  班级管理系统
②  培训者管理系统
③  培训制度设计系统
④  培训实施系统
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【单选题】 培训需求分析的直接目标是（ ）。
①  确定培训目标
②  确定员工以及企业的表现是否已经达标
③  确定培训人数
④  确定培训内容
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【单选题】 培训需求分析的直接目标是（ ）。
①  确定培训目标
②  确定培训人数
③  确定员工以及企业的表现是否已经达标
④  确定培训内容
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【单选题】 （ ）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。
①  绩效分析法
②  问卷法
③  经验预计法
④  关键事件法
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【单选题】 （ ）是指不以历史为基础作修修补补，在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本—效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，并据此决定资金和其他资源的分配。
①  比例预算法
②  平均预算法
③  零基预算法
④  费用总额法
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【单选题】 通过（ ）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
①  绩效分析法
②  问卷法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  任务和技能分析
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