答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
实行强制性健康保险制度的国家是：
① 英国
② 加拿大
③ 美国
④ 以上都不是
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 加拿大是世界上首个实行积分移民制度的国家。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 实施强制性和自愿性相结合的失业保险制度的国家是( )
①  日本
②  丹麦
③  美国
④  法国
查看完整题目与答案
【单选题】 加拿大的医疗保险模式是：
①  社会医疗保险
②  商业保险
③  全民健康保险
④  家庭医疗
查看完整题目与答案
【单选题】 最早实行社会保险制度的国家是（）
①  英国
②  法国
③  德国
④  美国
查看完整题目与答案
【判断题】 在美国的大数据大棋中，“五眼”是指配合美国进行全球监控的包含美国、英国、加拿大兰在内的五个国家
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）养老保险是当代主要的养老保险制度，世界上大多数国家都实行这种养老保险制度。
①  投保资助型
②  强制储蓄型
③  国家统筹型
④  个人支付型
查看完整题目与答案
【判断题】 生态责任保险制度源于英国。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 罗斯福新政期间，美国颁布了哪一法令实行养老金制度、失业保险制度？（ ）
①  《社会保险法》
②  《农业调整法》
③  《合理劳动标准法》
④  《联邦紧急救济法》
查看完整题目与答案
【单选题】 制定实施完善和改革基本养老保险制度总体方案。健全医疗保险制度。探索建立长期护理保险制度。是健全完善（ ）制度。
①  社会保险制度
②  社会福利制度
③  社会救助制度
④  公益慈善事业
查看完整题目与答案
【单选题】 关于加拿大的描述，不正确的是( )
①  “枫糖节”是加拿大重要的节日
②  忌讳别人赠送白色的百合花
③  喜欢和美国作比较
④  巴西狂欢节有“地球上最伟大的表演”之称
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
查看完整题目与答案
【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
查看完整题目与答案
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 若企业奉行关注客户的经营战略，则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①  支持企业变革
②  经济保障
③  灵活性
④  心理激励
⑤  实现公益
查看完整题目与答案
【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有（ ）
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
查看完整题目与答案
【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是（ ）
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
查看完整题目与答案
【单选题】 关于要素计点法，说法错误的是
①  是一种量化的评价方法
②  需要确定评价的岗位序列
③  由各岗位的任职者界定薪酬要素
④  对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的
查看完整题目与答案