【单选题】【消耗次数:1】
美国政府的公立医疗保险不包括:
医疗照顾制度
医疗补助制度
工商补偿保险
免费医疗计划
参考答案:
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【单选题】 德国的医疗保险模式属于:
①  储蓄医疗保险
②  国家医疗保险
③  社会医疗保险
④  商业医疗保险
【单选题】 加拿大的医疗保险模式是:
①  社会医疗保险
②  商业保险
③  全民健康保险
④  家庭医疗
【单选题】 医疗保险基金飞行检查的内容不包括哪项()?
①  超适应症用药
②  医师考勤
③  合理收费
④  超量开药
⑤  虚写诊断
【单选题】 基本医疗保险基金支付范围由()组织制定
①  国务院卫生健康主管部门
②  中医药主管部门
③  药品监督管理部门
④  财政部门
⑤  国务院医疗保障主管部门
【单选题】 国家建立以基本医疗保险为主体,商业健康保险、医疗救助、职工互助医疗和医疗慈善服务等为补充的、多层次的医疗保障体系。国家()商业健康保险,满足人民群众多样化健康保障需求;()医疗救助制度,保障符合条件的困难群众获得基本医疗服务。
①  支持发展,健全
②  坚持扶持,健全
③  坚持扶持,完善
④  鼓励发展,完善
【单选题】 德国()以上的居民享受社会医疗保险。
①  80%
②  85%
③  90%
④  95%
【单选题】 职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入([填空])。
①  统筹账户
②  个人账户
③  企业账户
④  工会账户
【判断题】 完善医疗保险、养老保险和失业保障等各种社会保障制度,增强政策的托底保护,应该是未来政策的核心。
① 
② 
【单选题】 国家推进基本医疗服务施行分级诊疗制度,引导非急诊患者首先到基层医疗卫生机构就诊,实行(),逐步建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的机制,并于基本医疗保险制度想衔接:
①  首诊负责制
②  转诊审核责任制
③  首诊负责制和转诊审核责任制
④  首诊分诊制和转诊审核责任制
【单选题】 基本医疗保险费中,个人缴纳额为其工资收入的()。
①  8%左右
②  4%左右
③  2%左右
④  6%左右
随机题目
【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有( )
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
【单选题】 关于要素计点法,说法错误的是
①  是一种量化的评价方法
②  需要确定评价的岗位序列
③  由各岗位的任职者界定薪酬要素
④  对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
【判断题】 在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划
【单选题】 职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①  组织比较容易适应
②  比较复杂
③  操作成本较高
④  信度低
【判断题】 强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①  正确
②  错误
【判断题】 竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。
①  正确
②  错误