【单选题】【消耗次数:1】
以下哪项不是老年综合评估的具体目标
及时发现患者潜在的功能缺陷
明确患者的医疗和护理需求
改善虚弱老年人的躯体问题
制定可行的治疗干预策略
安排患者合理使用慢性长期的医疗和护理服务
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相关题目
【单选题】 在医疗服务中,为了改善老年患者的就医体验,以下哪项做法是正确的?
①  使用复杂的医学术语与老年患者交流
②  不考虑老年患者的特殊需求,按常规流程提供服务
③  提供易于理解和使用的医疗单据和说明书(如大字体)
④  减少老年患者的候诊时间,但不提供优先服务
⑤  不提供老年患者专用的医疗设施和服务
【单选题】 以下哪项不是老年人躯体功能评估的内容
①  洗漱、穿衣
②  多重用药
③  独立服药
④  大小便控制
⑤  自行吃饭能力
【单选题】 关于老年综合评估的具体目标,哪项不正确
①  及时发现患者潜在的功能缺陷
②  改善虚弱老年人的躯体、功能、心理 和社会等方面的问题
③  明确患者的医疗和护理需求
④  安排患者合理使用慢性长期的医疗和护理服务
⑤  制定可行的治疗干预策略
【单选题】 根据《老年人权益保障法》的规定,老年人享有( )合法权益,即赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。
①  老年人的权益
②  老年人的赡养
③  老年人婚姻与财产处理
④  老年人的医疗
【单选题】 老年人患者的特点,不包括哪项?
①  自卑感、空虚感
②  感觉迟钝
③  视觉、听力、记忆力均下降
④  生活自理能力差
⑤  心理积极乐观,享受老年生活
【单选题】 老年人患者的特点,不包括哪项?
①  自卑感、空虚感
②  感觉迟钝
③  视觉、听力、记忆力均下降
④  生活自理能力差
⑤  心理积极乐观,享受老年生活
【单选题】 以下哪些是老年人护理记录主要涉及评估表()。
①  老年人健康情况评估表
②  老年人阅历情况评估表
③  老年人心理活动评估表
④  以上三者都是
【单选题】 老年友善医院在提供医疗服务时,应如何关注老年人的心理需求
①  忽视他们的心理需求
②  仅提供药物治疗
③  提供心理咨询服务和关怀
④  强制他们接受心理治疗
【单选题】 以下哪项不是老年患者特点
①  多因素致病
②  多数症状和体征典型
③  多病共存
④  多重用药
⑤  药物的不良反应大
【单选题】 关于老年患者麻醉前的评估,以下哪项描述是正确的
①  无需特殊评估,与普通患者相同
②  只需评估心肺功能
③  应全面评估患者的生理和心理状态
④  重点评估患者的经济能力
⑤  仅评估患者的手术风险
随机题目
【判断题】 为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 ( )的培训需求的分析时一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。
①  绩效层面
②  组织层面
③  人员层面
④  文化层面
⑤  工作层面
【多选题】 培训资料包含( )。
①  课程教材
②  课前阅读资料
③  辅导性资料
④  测试题目
⑤  培训项目开发资料
【多选题】 下列属于小组活动方法的是( )。
①  问与答
②  社交媒体
③  行为模仿
④  头脑风暴法
⑤  混合式学习
【多选题】 企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①  培训成本
②  培训内容
③  师资队伍
④  受训对象的特点与数量
⑤  培训风险
【多选题】 培训需求评估一般包括:( )。
①  组织分析
②  任务分析
③  人员分析
④  战略分析
⑤  人力资源规划
【多选题】 培训预算的方法有( )。
①  参考同行业数据
②  比例预算法
③  零基预算法
④  按照习惯做法
⑤  最大预算法
【多选题】 新兴的培训需求分析方法有( )。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析