答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
患者,刘某,肝癌末期疼痛,护士给该患者镇痛治疗,需要对其疼痛治疗前后效果测定对比,最适宜的评估方法是()
①
面部表情疼痛评定法
②
文字描述评定法
③
数字评分法
④
视觉模拟评分法
⑤
Prince-henry评分法
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
患者,男性,肝癌末期疼痛,护士给该患者镇痛治疗,需要对其疼痛治疗前后效果测定对比,最适宜的评估方法是
①
面部表情疼痛评定法
②
文字描述评定法
③
数字评分法
④
视觉模拟评分法
⑤
Prince-henry评分法
查看完整题目与答案
【单选题】
3岁以上的儿童选择的疼痛程度评分法为()
①
数字评分法
②
面部表情图
③
文字描述评定法
④
视觉模拟评分法
⑤
Prince~Henry评分法
查看完整题目与答案
【单选题】
疼痛评分视觉模拟量表“0”表示()
①
无痛
②
最痛
③
轻度疼痛
④
中度疼痛
查看完整题目与答案
【单选题】
视觉模拟量表评分为轻度的疼痛评分为
①
0分
②
1~3分
③
4~6分
④
7~10分
⑤
10~12分
查看完整题目与答案
【单选题】
FPS脸谱疼痛评分法适用于什么年龄段的患儿
①
青少年
②
学龄儿童
③
婴幼儿
④
新生儿
⑤
全适合
查看完整题目与答案
【单选题】
癌痛评估常用的数字评分法简称:( )
①
VAS
②
NRS
③
VRS
④
脸谱评估法
⑤
以上均不是
查看完整题目与答案
【单选题】
在重症监护疼痛观察工具(CPOT)中面部表情评分为2分的患者表现为
①
放松(未观察到肌紧张)
②
紧张(皱眉、眉头紧蹙、紧闭双眼)
③
保护性体位
④
苦相脸(以上面部表现伴有眼皮收紧,患者可能出现张口或咬管的表现)
⑤
扭动/躁动,面部不停使唤,不停抽动
查看完整题目与答案
【单选题】
护士给一个三叉神经痛患者镇痛药后评估其镇痛效果(采用4级法),患者告诉护士“疼痛有些减轻,但仍感到明显疼痛,睡眠仍受到干扰”。正确的判断是该患者疼痛
①
完全缓解
②
部分缓解
③
轻度缓解
④
无效
⑤
有效
查看完整题目与答案
【单选题】
NRS疼痛数字评分6分,表示( )
①
无疼痛
②
轻度疼痛
③
中度疼痛
④
重度疼痛
查看完整题目与答案
【单选题】
下列对ISS评分法描述正确的是?
①
将身体分为六个区域:头和颈部、面部、胸部、腹部和盆腔、四肢和骨盆、皮肤及软组织。
②
将身体分为九个区域:皮肤、头颅部、颌面部、颈部、胸部、腹部及骨盆内脏器、脊柱、上肢和下肢。
③
计算方法为:身体2个最严重损伤区域的最高AIS值的平方和。
④
ISS分值范围为1∽50
⑤
ISS≥25者为轻伤,≥16者为重伤,≥15者为危重伤。
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
领导的作用有指挥、协调、激励。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
创新对于组织来说是至关重要的,这是因为
①
创新是组织发展的基础
②
创新是组织谋求竞争优势的利器
③
创新是组织摆脱发展危机的途径
④
没有创新就没有绩效
查看完整题目与答案
【多选题】
常采用的防御性战略有
①
扩张
②
收缩
③
剥离
④
清算
查看完整题目与答案
【多选题】
组织的目标结构包括目标的
①
可控性
②
复杂性
③
时间结构
④
空间结构
查看完整题目与答案
【多选题】
下列组织冲突中,最典型的三种是()。
①
正式组织与非正式组织之间的冲突
②
直线与参谋之间的冲突
③
委员会内部之间的冲突
④
个体内部的心理冲突
查看完整题目与答案
【多选题】
组织变革的目标应该是()。
①
使组织更具环境适应性
②
使管理者更具环境适应性
③
使员工更具环境适应性
④
使董事会更具环境适应性
查看完整题目与答案
【多选题】
组织结构可以用下述哪些特性来描述
①
复杂性
②
灵活性
③
规范性
④
集权性
查看完整题目与答案
【判断题】
合同的订立一般要经过要约和承诺两步。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公司要体现股东会、董事会、监事会三权分立,因此董事长不能兼任公司的监事
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一人有限责任公司只能是国有独资公司
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案