【单选题】【消耗次数:1】
下列关于前列腺增生的说法不正确的是:()
好发于内腺
好发于外腺
增生的程度与排尿困难不成正比
前列腺增大呈球形
可伴有前列腺结石
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【单选题】 前列腺增生是指
①  前列腺腺体肥大
②  前列腺腺体增生
③  前列腺间质增生
④  前列腺腺体、平滑肌和纤维组织都增生
⑤  前列腺平滑肌增生
【单选题】 如要明确病人有无前列腺增生所致的排尿困难,以决定是否行前列腺切除手术,最好行以下哪项检查
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②  膀胱尿道造影
③  肾图或肾动态扫描
④  尿动力学检查
⑤  前列腺穿刺活检证实有无前列腺增生
【单选题】 前列腺增生确诊的检查是()
①  B超
②  尿流率检查
③  直肠指检
④  前列腺穿刺活检
⑤  放射性核素肾图
【单选题】 前列腺增生尿道狭窄的处理
①  尿道扩张
②  尿道外口切开术
③  直视下经尿道狭窄冷刀内切开术
④  如果狭窄长度过大,病情复杂应先行尿道狭窄治疗,不宜同期行前列腺增生手术治疗
⑤  以上都是
【单选题】 前列腺增生尿路感染者
①  做尿细菌培养,根据敏感药物选择抗生素,控制感染
②  开放性前列腺摘除
③  尿道扩张
④  等离子前列腺剜除手术
⑤  前列腺激光剜除术
【单选题】 前列腺增生症手术切除部位应是()
①  受压迫而狭窄的后尿道
②  全部前列腺
③  前列腺增生部分
④  前列腺增生部分和前列腺外科包膜
⑤  后尿道和精阜
【单选题】 前列腺增生梗阻症状主要决定于( )
①  前列腺增生的部位
②  前列腺体积大小
③  患者年龄
④  前列腺硬度
⑤  有无并发癌
【单选题】 良性前列腺增生症主要表现有()
①  前列腺间质和腺体成分增生
②  解剖学上的前列腺肥大
③  膀胱出口梗阻
④  下尿路症状
⑤  以上全是
【单选题】 前列腺增生术后疼痛康复
①  视觉模拟量表(VAS)评估疼痛
②  应用非甾体抗炎药对症止痛
③  缓解膀胱痉挛
④  止痛治疗,膀胱冲洗液中加入利多卡因
⑤  以上都是
【单选题】 前列腺增生术后疼痛康复
①  视觉模拟量表(VAS)评估疼痛
②  应用非甾体抗炎药对症止痛
③  缓解膀胱痉挛
④  止痛治疗,膀胱冲洗液中加入利多卡因
⑤  以上都是
随机题目
【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①  正确
②  错误
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
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【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )
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【单选题】 职业生涯的探索阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
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【单选题】 基本工资的计量形式有( )
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
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【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
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③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 职业生涯的维持阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁