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【单选题】【消耗次数：1】
动态口令牌一般每（）秒变换一次动态口令
① 40
② 50
③ 60
④ 70
⑤ 80
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【单选题】 动态口令是一种（ ）
①  加密技术
②  数字签名技术
③  身份认证技术
④  防火墙技术
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【单选题】 最安全的身份认证机制是采用一次口令机制。属于一次口令机制。
①  对称加密
②  请求响应
③  数字证书
④  私有密钥
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【单选题】 MR经腹股沟淋巴结动态增强淋巴管造影一般每几分钟扫描一次（）
①  1
②  2
③  3
④  5
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【单选题】 一个完整的睡眠周期一般每（）分钟交替一次。
①  70～120
②  60～150
③  50～100
④  60～120
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【单选题】 态一般分为主动态和（ ）。
①  施动态
②  中动态
③  为动态
④  被动态
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【单选题】 一般复查糖化血红蛋白每（ ）个月一次，每年全身体检一次。
①  3?6
②  6?8
③  6
④  2?3
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【单选题】 幼儿在一次单元体育活动中，一般运动密度控制在（ ）—70%之间。
①  40%
②  30%
③  60%
④  50%
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①  40%
②  30%
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④  50%
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【单选题】 一般来说，一次谈判有（）次成交机会？
①  4-5次
②  2-3次
③  只有1次
④  不只一次
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②  2-3次
③  只有1次
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随机题目
【判断题】 当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术
①  正确
②  错误
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【判断题】 公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
①  正确
②  错误
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【判断题】 针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
①  正确
②  错误
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【判断题】 中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训
①  正确
②  错误
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【多选题】 于认命和改命，以下理解正确的是（）
①  认命是认现在的因，接受将来的果
②  改命是改过去的因，得到现在的果
③  改命是改现在的因，得到将来的果
④  认命是认过去的因，接受现在的果
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【多选题】 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）
①  组织人员的年龄、才性存在差异
②  组织的领导嫉贤妒能
③  组织无晋升空间和渠道
④  组织风气不佳
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【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【多选题】 职业力不从心分为哪几种？
①  工作时间长，停滞不前
②  心情原因
③  新人时期
④  跨行业跳槽
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【多选题】 逆商往往延生出强大的？
①  幸福
②  耐心
③  承受力
④  忍耐力
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【多选题】 进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
①  用正确的方法规避工作的压力
②  用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③  拒绝工作，窝在家里做啃老族
④  通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
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