【单选题】【消耗次数:1】
在突发公共卫生事件发生期间,有以下何种行为的,依法给予行政处罚()
散布谣言
欺骗消费者
扰乱社会秩序
以上都对
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【多选题】 突发公共卫生事件报告系统的特征有
①  全国所有地区均需报告,包括传染病、食物中毒等各类事件
②  每类事件均有报告标准
③  不包括食物中毒事件
④  对于当地已经发生并由疾控机构开展调查后的突发公共卫生事件进行报告
⑤  可以作为公共卫生安全威胁发现的系统
【单选题】 突发公共卫生事件是指()
①  突然发生,已经造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件
②  突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、中毒以及其他严重影响公众健康的事件
③  突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件
④  偶然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件
【单选题】 突发公共卫生事件,是指?
①  突然发生,已经造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件
②  突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、中毒以及其他严重影响公众健康的事件
③  突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件
④  偶然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件
【单选题】 根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围,突发公共卫生事件划分为几级?
①  4级
②  3级
③  2级
④  1级
【单选题】 发生突发公共卫生事件时,错误的做法是()
①  事件发生时,省级人民政府按照分级原则作出相应反应
②  事件发生时,县级人民政府按照分级原则作出相应反应
③  事件发生时,省级人民政府视实际情况,可调整反应级别
④  事件发生时,省级人民政府视实际情况,不可调整反应级别
【单选题】 对于突发公共卫生事件的风险认识,以下哪个说法正确?()
①  突发公共卫生事件风险定义中,影响可以是正面的和/或负面的,可能带来机会和威胁
②  传染病疫情事件的风险只涉及疫区,未波及国家和地区可以置身事外
③  突发公共卫生事件风险的定义要考虑事件发生的可能性及其后果,并且要权衡各利益相关方心理、文化和社会因素
④  突发公共卫生事件风险评估可只考虑公众健康损害的风险
【单选题】 突发公共卫生事件分几级()
①  Ⅱ级
②  Ⅲ级
③  Ⅳ级
④  Ⅴ级
【单选题】 根据《国家突发公共卫生事件应急预案》最新的修订理念,突发公共卫生事件的应急响应级别最主要由哪个因素来决定?()
①  突发公共卫生事件的级别
②  牵头部门的级别
③  突发公共卫生事件的类型、特征和危害程度
④  本级政府的应急能力及其需要调动的资源
【判断题】 互联网公开来源信息突发公共卫生事件监测其实就是谣言监测。()
①  正确
②  错误
【单选题】 以下谁不是突发公共卫生事件责任报告人 ()
①  公民
②  社区及乡村医生
③  个体开业医生
④  疾控中心公共卫生医师
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【判断题】 对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才
①  正确
②  错误
【判断题】 日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
①  正确
②  错误
【多选题】 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:()
①  可能实现
②  具体明确
③  有挑战性
④  可以衡量
【多选题】 使用什么办法可以积累幸福感?()
①  参加活动
②  看书
③  写成功日记
④  运动
【多选题】 为什么感受不到幸福?()
①  压力过大
②  工作不顺心
③  自我封闭
④  不愿意与人沟通
【多选题】 缺乏幸福感的心智模式包括
①  酸葡萄模式
②  可怜虫模式
③  倒霉蛋模式
④  强迫症模式
【多选题】 专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期
①  衰竭期、涅槃期
②  蜜月期、激励期、衰退期
③  蜜月期、呆滞期、麻木期
④  放弃期、再职期
【多选题】 引起职业倦怠的原因有
①  不能应对工作压力
②  工作没有成就感
③  个人能力无法发挥
④  工作热情衰竭
【多选题】 个人竞争力的正解?
①  抱怨领导,抱怨同事
②  创造能力和发展能力
③  是个人的社会适应和社会生存能力
④  是我们在社会上生存和适应的能力
【多选题】 训练竞争力的核心是
①  拥有主管的思维方式
②  处事能力
③  客户的思维方式
④  专业技能