【单选题】【消耗次数:1】
中国将人感染高致病性禽流感列为哪一类传染病
甲类
乙类
丙类
丁类
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【判断题】 牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性禽流感、鸡新城疫等不是 一类动物传染病().
①  正确
②  错误
【判断题】 禽流感病毒的致病力差异大,可分为高致病性、低致病性和非致病性三大类。
①  正确
②  错误
【单选题】 高致病性禽流感通常是指什么亚型
①  H1N1
②  H5N1
③  H7N9
④  H9N2
【单选题】 高致病性禽流感通常是指什么亚型
①  H1N1
②  H3N1
③  H5N1
④  H9N2
【单选题】 下列描述同人感染高致病性禽流感的临床表现不相符的是
①  早期与流感相似,初起发热,体温一般在39℃以上
②  部分患者有恶心、腹痛、腹泻等消化道症状
③  少数患者病情进展迅速,肺炎进行性发展,导致呼吸窘迫综合征
④  感染H<sub> 9</sub> N<sub> 2</sub> 型A型禽流感病毒的患者大部分有明显的症状
⑤  重症患者可有肺部实变体征
【单选题】 高致病性禽流感灭活疫苗的免疫途径是
①  滴鼻点眼
②  刺种
③  注射
④  饮水
【判断题】 高致病性禽流感是在鸡、鸭、鹅等禽类之间传播,不会感染人类。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于人用高致病性禽流感疫苗的说法中,哪一项是错误的?
①  DNA疫苗具有制备方便、稳定性好、易于保存和运输等优点
②  DNA疫苗的安全性已经得到了完全证实。
③  腺病毒载体疫苗减毒活疫苗可以有效诱导编码抗原的免疫反应。
④  腺病毒载体疫苗减毒活疫苗可以在不使用鸡胚等物料的情况下进行大规模生产。
⑤  通用流感疫苗的设计靶标包括M2蛋白的胞外部分(M2e)、核蛋白、HA上更为保守的区域和多聚酶蛋白等。
【单选题】 丙类传染病 ( )种
①  9
②  10
③  11
④  12
⑤  13
【单选题】 下列哪种动物传染病不是一类动物疫病。( )
①  口蹄疫
②  狂犬病
③  高致病性禽流感
④  非洲猪瘟
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【多选题】 44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱:()
①  制度伯乐缺失
②  社会动荡
③  经济文化科技不发达
④  人际关系不佳
【多选题】 当你有以下()特征时,你可能进入了“强迫症”模式
①  怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
②  发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
③  戴耳机的时候必须看清了左右才戴
④  定闹钟5分钟一次,但还是不肯起
【多选题】 最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解
①  一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算
②  除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资
③  一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
④  只看薪资高低来判断
【多选题】 对于职业规划的说法以下正确的
①  合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
②  合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
③  职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
④  适合自己的职业规划就是合理的职业规划
【多选题】 对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?
①  高层人员的企业领导者素质问题
②  心情因素
③  薪酬管理因素
④  企业文化因素
【多选题】 老员工如果进入倦怠期,应该怎么做?
①  懒懒散散
②  参与行业培训
③  重新定位职业方向
④  细化工作目标
【多选题】 保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
①  拥有自学的能力
②  拉好关系
③  长的漂亮
④  精益求精的职业精神
【多选题】 美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①  企业提升人才职业幸福感的措施
②  人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③  靠丰厚的薪资
④  强力政策吸引优秀留学人才
【单选题】 当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()
①  压抑自己的情绪不被他人看见
②  用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策
③  找一个有效的方法,让自己尽情发泄
④  找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
【单选题】 职业规划是()
①  职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
②  职场的计划
③  职业规划师给出的建议
④  对职业进行规划的图纸