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【单选题】【消耗次数：1】
下列关于肺结节分类的说法，不正确的是
① 单个病灶定义为孤立性肺结节
② 肺结节中直径＜3 mm者定义为肺小结节
③ 可分为实性肺结节和亚实性肺结节
④ 亚实性肺结节包括纯磨玻璃结节和部分实性结节
⑤ 按密度分为实性结节和亚实性结节
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相关题目
【单选题】 肺亚实性结节的分类包括
①  部分实性结节
②  非实性结节
③  实性结节
④  钙化结节
⑤  部分实性结节和非实性结节
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【单选题】 关于亚实性肺结节（SSN），下列哪项是正确的：
①  短暂存在的SSN可能是腺癌/前驱病变的可能
②  持续存在的SSN往往提示了感染或出血等
③  持续存在的SSN往往提示了腺癌/前驱病变
④  倍增时间约为3个月
⑤  不需要随访
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【单选题】 有关肺内实性结节说法正确的是
①  可能为肺内淋巴结
②  可能为肉芽肿
③  含钙化实性结节可能为转移瘤
④  可能为炎性假瘤
⑤  以上都是
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【单选题】 亚实性结节的测量下列那个说法正确
①  仅测量病变长径
②  仅测量病变短径
③  测量病变的平均径
④  测量病变与实性成分的长径、短径计算平均直径
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【单选题】 孤立性肺结节，下列哪项不是根据CT密度划分的（）
①  纯磨玻璃结节
②  部分实性结节
③  钙化结节
④  粟粒结节
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【单选题】 肺结节是指影像学表现为长径（）cm的局灶性、类圆形、密度增高的实性或亚实性肺部阴影
①  ≤3
②  ≤2
③  ＜3
④  ＜2
⑤  ＜1
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【单选题】 肺结节分类不包括：
①  磨玻璃影
②  实性结节
③  亚实性结节
④  混杂磨玻璃结节
⑤  纯磨玻璃结节
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【单选题】 肺结节直径多少称为微小结节
①  小于5mm
②  3mm-3cm
③  大于3cm
④  大于5cm
⑤  5-8mm
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【单选题】 根据2018年中国肺结节诊治专家共识，肺结节分类正确的是
①  多发性结节指的是3个以上的结节病灶
②  直径＜4mm的结节称为微小结节，建议基层医院管理
③  直径4-8mm的结节称为小结节
④  按照肺结节密度分为：实性肺结节和部分实性肺结节
⑤  直径10-30mm肺结节建议有肺结节诊治经验的专家进行诊治
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【多选题】 胸片上，肺内孤立性结节见于（）。
①  A.错构瘤
②  B.肺转移瘤
③  C.肺结核
④  D.小叶性肺炎
⑤  E.原发性肺癌
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随机题目
【多选题】 3.影响管理幅度的因素有（）
①  计划的完善程度
②  组织中的授权
③  面对问题的种类
④  主管人员与其下属人员的能力
⑤  组织沟通的类型和方法
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【多选题】 1.矩阵组织结构的优点是（）
①  灵活性
②  集权性
③  临时性
④  适应性强
⑤  民主性
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【判断题】 2.未来组织结构将逐步从蜂腰型结构向金字塔型结构转变。（）
①  对
②  错
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【判断题】 5.对于拥有100名操作者的组织，若基层管理者的平均管理幅度为10，中高层管理者的平均管理幅度为5，那么共需要管理者12名。（）
①  对
②  错
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【多选题】 2.在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）
①  管理幅度越大，管理层次也逐渐变大
②  管理幅度大，管理层次小
③  管理幅度小，管理层次大
④  管理幅度小，管理层次小
⑤  管理幅度大，管理层次大
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【多选题】 3.利克特将管理模式划分为以下几种（）
①  集体参与的领导方式
②  利用—命令的领导方式
③  温和—命令的领导方式
④  中游型的领导方式
⑤  商议式的领导方式
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【多选题】 5.菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）
①  组织结构
②  上下级关系
③  职位权力
④  个性特征
⑤  任务结构
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【多选题】 2.在吉赛利所研究的领导者的个性特征中,对取得成效关系最大的特征是（）
①  性别
②  自我实现
③  才智
④  成熟程度
⑤  对金钱奖励的需求
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【单选题】 2.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）
①  超y理论
②  x理论
③  x-y理论
④  y理论
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【判断题】 5.菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。（）
①  对
②  错
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