【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
【判断题】
军人退伍或复原后,军龄计入接收单位工龄。
【判断题】
达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。
【判断题】
女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。
【判断题】
家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。
【判断题】
军人服役期间因工负伤,退伍后旧伤复发,有接收单位的,由接收单位按工伤支付工伤待遇。
【判断题】
底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
【单选题】
下列说法中正确的有()。
①
劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
③
劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。