【单选题】【消耗次数：1】
慢性盆腔痛指患者感受到的来自盆腔的疼痛，持续至少（）个月以上
①
1
②
3
③
6
④
9
⑤
12
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【单选题】
关于慢性盆腔痛以下哪个说法错误
①
CPP发病率高、病因复杂多样
②
CPP诊断困难，治疗棘手
③
药物和手术治疗对CPPS疼痛效果不好
④
针对CPP病因的多元化给予个体化、多学科、综合性治疗
⑤
有明确器质性病因的慢性盆腔痛被称为慢性盆腔痛综合症
【单选题】
关于慢性盆腔痛患者进行浅层肌触诊时，下列说法错误的是
①
单指指腹由浅入深，顺时针检查
②
左侧1～5点，右侧7～11点——耻骨尾骨肌
③
阴道穹隆4～8点——髂骨尾骨肌
④
阴道深处，5点、7点处——尾骨肌
⑤
食指2～3节处，2点、10点处——尾骨肌
【单选题】
（）是指疱疹临床愈合后疼痛持续1个月以上，是带状疱疹最常见的慢性并发症，老年患者多见
①
带状疱疹后神经痛
②
带状疱疹前神经痛
③
带状疱疹神经痛
④
条状疱疹后神经痛
⑤
带圆状疱疹后神经痛
随机题目
【单选题】
素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
①
公正性?
②
差异性?
③
准确性?
④
可比性
【单选题】
当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差
④
新奇效应误差
【单选题】
人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①
选拔性?
②
诊断性?
③
配置性?
④
开发性