【简答题】
[填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。
【简答题】
以个人为目标的干预的干预措施有:敏感性训练、管理开发、[填空1]和工作再设计。
【简答题】
集中化战略的目标是[填空1],并不要求员工具有相同的生产率。
【简答题】
管理能力开发最合适的培训师是[填空1]。
【简答题】
[填空1]强调的重点是一般原则适用多种不同的工作环境。
【简答题】
[填空1]是指确保个人职业规划与组织职业管理的目标一致性来实现个人与组织需要的最佳结合。
【简答题】
[填空1]是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、
态度和行为的衰竭状态。
【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。