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【单选题】【消耗次数:1】
免疫性原因造成的急性溶血性输血反应,以下哪种血型多见
①
血小板血型
②
ABO血型
③
MN血型
④
Rh血型
⑤
白细胞血型
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相关题目
【单选题】
母亲血型为B,MN,Rh+;孩子的血型是A,N,Rh+。父亲的血型可能是
①
AB,M,Rh+
②
O,M,Rh-
③
A,M,Rh+
④
AB,MN,Rh-
⑤
B,MN,Rh+
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【单选题】
Rh血型不合见于( )
①
Rh阳性者第二次接受Rh阴性者的血液
②
Rh阴性者第二次接受Rh阴性者的血液
③
Rh阴性者第二次接受Rh阳性的血液
④
Rh阳性的母亲第二次孕育Rh阴性的胎儿
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【单选题】
Rh血型不合见于( )
①
Rh阳性者第二次接受Rh阴性者的血液
②
Rh阴性者第二次接受Rh阴性者的血液
③
Rh阴性者第二次接受Rh阳性的血液
④
Rh阳性的母亲第二次孕育Rh阴性的胎儿
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【判断题】
人类的ABO血型系统有A、B、O、AB四种血型
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪项不属于Rh血型不合溶血病的特点
①
起病早、病情重、病程长
②
多见于第二胎以后发病
③
Rh阴性率在不同人群、种族存在差异
④
溶血症状较轻,轻、中度贫血
⑤
Rh血型的抗原性决定了溶血病的严重程度
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【单选题】
ABO血型正定型出现混合外观,可能的原因是
①
ABO亚型
②
ABO血型嵌合体
③
血液病致抗原减弱
④
以上均是
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【单选题】
ABO血型反定型加O细胞的目的是
①
确定ABO亚型
②
抗-A、抗-B抗体减弱
③
发现ABO系统以外抗体干扰反定型
④
以上均是
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【单选题】
关于ABO血型系统,错误的是( )
①
AB型人的血浆中无抗A抗体和抗B抗体
②
有哪种抗原则无该种抗体
③
无哪种抗原则必有该种抗体
④
同型人之间抗原类型一般不同
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【单选题】
关于ABO血型系统,错误的是( )
①
AB型人的血浆中无抗A抗体和抗B抗体
②
有哪种抗原则无该种抗体
③
无哪种抗原则必有该种抗体
④
同型人之间抗原类型一般不同
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【单选题】
ABO血型正反定型不符是指
①
ABO 正反定型不符和(多或少抗原、抗体)
②
ABO 正反定型相符,但弱反应,正定型反应强度<4+(混合外观),反定型反应强度<2+
③
正定型为O型,反定型非O型或Ac、Bc凝集强度差别>2+以上
④
以上均是
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随机题目
【判断题】
下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于一个多元化公司来说,公司战略主要考虑的是某种特定业务如何有效参与市场竞争的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响,而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
①
正确
②
错误
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【判断题】
反馈控制最大的缺点是,在管理者实施纠偏措施之前,偏差已经产生,损失已经造成,对工作没有任何意义,所以我们没有必要进行反馈控制。
①
正确
②
错误
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【多选题】
法约尔提出的企业的基本活动内容有
①
技术活动
②
财务活动
③
安全活动
④
会计活动
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【多选题】
麦克莱兰(D·C·Maclelland)的后天需要论提出的主要需要有
①
成就的需要
②
依附的需要
③
生理的需要
④
权力的需要
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【多选题】
组织变革的动因可以分为
①
资源变化的影响
②
外部环境因素
③
竞争观念的改变
④
内部环境因素
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【多选题】
组织设计的原则主要有
①
统一指挥原则
②
控制幅度原则
③
责权对等原则
④
柔性经济原则
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【多选题】
事业部型结构的优点是
①
使高层管理者摆脱日常的行政事务
②
有利于促进部门间横向交流沟通
③
便于培养“多面手”级管理通才
④
增强企业应对市场的灵活性
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