在扩散加权成像（DWI）中，b值的意义是( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① 血管灌注情况的评估

② 水分子的浓度

③ 扩散敏感因子，表示扩散运动能力

④ 磁场的强度

⑤ 施加的磁场梯度场的方向

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【单选题】扩散梯度磁场方向数最少需要多少（）

① 8

② 6

③ 10

④ 12

⑤ 11

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【单选题】磁共振扩散成像主要用于评估( )

① 血液灌注情况

② 脑组织的形态结构

③ 水分子的扩散能力

④ 钙化灶的分布

⑤ 肿瘤的代谢活性

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【单选题】与单纯扩散相比，易化扩散的特点是( )

① 顺浓度差转运

② 不耗能

③ 需要膜蛋白质的帮助

④ 是水溶性物质跨膜转运的主要方式

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【单选题】下面哪个扩散模型属于高斯扩散模型( )

① 扩散张量成像DTI

② 扩散峰度成像DKI

③ 分数阶微分模型FROC

④ 变化扩散系数模型VDC

⑤ 高角度分辨成像HARDI

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【判断题】在PN结的形成过程中，载流子的扩散运动是由于载流子的浓度差而产生的。

① 正确

② 错误

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【单选题】主动转运、单纯扩散和易化扩散的共同点是（）

① 物质均是以分子或离子的形式转运

② 物质均是以结合的形式通过细胞膜

③ 均为耗能过程

④ 不依赖膜蛋白质的帮助

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【单选题】 DTI 测量()中的水分子密度和运动信息

① 树突

② 突触

③ 神经元

④ 轴突

⑤ 小胶质细胞

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【判断题】在扩散指标预测法中，当扩散指数DIt下穿50%线时，形成波峰。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

① 访谈法

② 工作任务分析法

③ 重点团队分析法

④ 观察法

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【单选题】下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。

① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

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【单选题】根据（）来确定培训师的层次。

① 培训目的

② 培训对象

③ 培训经费

④ 培训需求

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【单选题】培训目标的三要素指的是绩效、（）和条件。

① 内容

② 标准

③ 水平

④ 手段

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【单选题】在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

① 问卷调查法

② 员工个人需求分析法

③ 绩效分析法

④ 观察分析法

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【单选题】培训目标的三要素是绩效、( )和条件。

① 标准

② 环境

③ 方法

④ 策略

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【单选题】中层管理者对培训需求关注的重点在于（）。

① 对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？

② 那些领域培训能带来质量提高和客户满意度

③ 怎么确定需要培训的雇员？

④ 有资金来购买培训么？经理是否支持？

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【单选题】培训课程设计程序中，不包括（）。

① 培训课程分析

② 确定课程目标

③ 编写培训教材

④ 编制培训制度

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【单选题】根据企业的（）来选择培训师。

① 培训方法

② 培训结果

③ 培训要求

④ 培训目的

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【单选题】制定( )是培训实施的前提条件，它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训制度

④ 培训评估方案

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