【单选题】【消耗次数:1】
动脉型肺动脉高压不包括:
慢性血栓栓塞性肺动脉高压
房间隔缺损
肺静脉阻塞病
结缔组织病
特发性肺动脉高压
参考答案:
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相关题目
【单选题】 以下那种不是肺动脉阻塞型肺动脉高压:
①  大动脉炎累及肺动脉
②  纤维素性纵膈炎
③  慢性血栓栓塞性肺动脉高压
④  肺动脉原发肿瘤
⑤  以上都不是
【单选题】 肺动脉高压的分类:
①  动脉型肺动脉高压
②  左心相关肺动脉高压
③  肺动脉阻塞相关肺动脉高压
④  肺病相关肺动脉高压
⑤  以上都是
【单选题】 关于特发性肺动脉高压,以下哪种说法是错误的:
①  肺动脉平均压>20mmHg
②  原因不明的肺动脉高压
③  需排除其他肺动脉高压
④  肺动脉干增宽
⑤  可以有明确的肺栓塞病史
【单选题】 肺动脉高压的定义:
①  肺动脉收缩压>30mmHg
②  肺动脉舒张压>30mmHg
③  肺动脉平均压>20mmHg
④  肺动脉平均压>25mmHg
⑤  以上都不是
【单选题】 肺动脉高压描述的正确是
①  临床上界定肺动脉压力PAH:肺动脉高压平均PAP >40 mmHg以上
②  孤立性毛细血管前肺动脉高压:左心室充盈压力增加的被动传递而形成(系统性心室功能障碍; 系统性房室瓣膜功能不全; 肺静脉阻塞; 三房心) 只能通过手术治疗,
③  孤立性毛细血管后可使用靶向药物治疗,治疗效果良好
④  新生儿期的原发性肺动脉高压患者可应用西地那非治疗
⑤  对于先心病合并肺动脉高压的患者,发展为艾森门格综合征可明确其肺动脉高压的种类为孤立性毛细血管后性肺动脉高压
【单选题】 肺动脉高压的影像检查方法包括:
①  平片
②  CT肺血管造影
③  肺动脉造影
④  核磁共振检查
⑤  以上都包括
【单选题】 以下哪项征象可反映肺动脉高压()
①  肺动脉瓣M型超声曲线上α波消失
②  肺动脉排血时间延长
③  极少有肺动脉内径的增宽
④  肺动脉瓣M型超声曲线上α波加深
⑤  肺动脉血流速度增快
【单选题】 肺病相关肺动脉高压,正确的是:
①  好发于年轻女性
②  常累及主动脉
③  肺动脉不受累
④  有COPD病史
⑤  CT表现为大血管壁增厚
【单选题】 慢性肺心病肺动脉高压形成的最主要原因,也是临床治疗能减轻肺动脉高压的病理生理主要基础是:
①  A.血液粘稠度增加
②  B.缺氧引起肺动脉痉挛
③  C.肺小动脉炎
④  D.血容量增加
【单选题】 动脉性肺动脉高压(PAH),肺动脉楔压(PAWP)≤15mmHg,肺血管阻力(PVR)()
①  >2WU
②  >3WU
③  >4WU
④  >5WU
⑤  >6WU
随机题目
【多选题】 为了促进企业(  ),根据《管理会计基本指引》,制定本指引。
①  加强绩效管理
②  激发和调动员工积极性
③  增强价值创造力
④  完善管理机制
【多选题】 绩效管理的核心是(  )。
①  人员管理
②  绩效评价
③  激励管理
④  效率管理
【多选题】 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(  ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
【多选题】 企业进行绩效管理,一般应遵循原则有(  )。
①  战略导向原则
②  客观公正原则
③  规范统一原则
④  科学有效原则
【多选题】 绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括(  )。
①  关键绩效指标法
②  经济增加值法
③  平衡计分卡
④  股权激励
【多选题】 企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责(  )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①  审核绩效管理的政策和制度
②  绩效计划与激励计划
③  绩效评价结果与激励实施方案
④  绩效评价与激励管理报告
【多选题】 企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的(  )等内容。
①  工作目标
②  职责分工
③  工作程序
④  实务落实
【多选题】 企业应用绩效管理工具方法,一般按照(  )等程序进行。
①  制定绩效计划与激励计划
②  执行绩效计划与激励计划
③  实施绩效评价与激励
④  编制绩效评价与激励管理报告
【多选题】 下列属于内部指标的有(  )。
①  预算标准
②  历史标准
③  经验标准
④  行业标准
【多选题】 绩效评价周期一般可分为(  )等。
①  月度
②  季度
③  半年度
④  年度