【单选题】【消耗次数:1】
患者行胸导管末端粘连松解术,这通常用于治疗哪种疾病?
弥漫性肺泡出血
外源性过敏性肺泡炎
泛发性细支气管炎
支气管播散肺结核
塑型性支气管炎(淋巴反流性)
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相关题目
【单选题】 塑型性支气管炎通常与哪种症状相关?
①  咯血
②  胸痛
③  发热
④  呼吸困难
⑤  盗汗
【单选题】 闭塞性细支气管炎诊断的金标准是
①  肺功能
②  胸片
③  胸部高分辨CT
④  电子支气管镜
⑤  肺活检病理
【单选题】 预防慢性支气管炎描述错误的是( )。
①  预防感冒注意个人保护
②  在气候变冷的季节注意保暖
③  慢性支气管炎患者应少量吸烟
④  慢性支气管炎患者在缓解期要作适当的体育锻炼
【单选题】 2~5岁小儿1年内患气管支气管炎在几次以上者为反复气管支气管炎
①  4
②  3
③  2
④  1
【单选题】 0~2岁小儿1年内患气管支气管炎在几次以上者为反复气管支气管炎
①  4
②  3
③  2
④  1
【单选题】 闭塞性细支气管炎胸部高分辨CT最典型的特征是
①  支气管壁增厚
②  气体储留
③  支气管扩张
④  单侧透明肺
⑤  马赛克灌注征
【单选题】 慢性支气管炎患者咳痰的病变基础是
①  支气管黏膜上皮细胞变性,坏死
②  黏液腺体肥大,增生,黏液分泌增多
③  支气管壁淋巴细胞浸润
④  软骨萎缩,纤维化,钙化和骨化
【单选题】 儿童感染后闭塞性细支气管炎最常见的病原是
①  麻疹病毒
②  支原体感染
③  腺病毒
④  肺炎链球菌
⑤  真菌
【单选题】 以下哪种气体急性中毒后可遗留慢性喘息性支气管炎?
① 
②  硫酸二甲酯
③  二氧化氮
④ 
⑤  氯化氢
【单选题】 关于慢性支气管炎的描述,哪项错误( )
①  指气管-支气管粘膜的慢性感染性炎症
②  主要表现为咳嗽、咳痰或伴喘息
③  常并发阻塞性肺气肿
④  吸烟是其主要病因
⑤  临床可分为单纯型、喘息型和迁延型
随机题目
【单选题】 在谈判过程中,小婷总是不知道自己想要什么,一遇到挑战就想退缩,对自己的行为也不负责任。由此可以推断小婷是( )的人。
①  好斗
②  处事果断
③  优柔寡断
④  专横武断
【单选题】 关于X理论,说法正确的是( )。
①  信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②  信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③  信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④  信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
【单选题】 在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意( )。
①  主要询问他们学习过程中遇到的大问题,琐碎问题可忽视
②  对于学员提出的问题,应直接告诉他们该如何做
③  事先将需要提问的问题罗列出来
④  保持平易近人的态度
【单选题】 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①  评估就是审查
②  评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③  评估学习内容是评估的重要方面之一
④  评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】 在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。
①  岗位轮换
②  工作伙伴
③  工作观摩
④  训练与指导
【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
①  迁就
②  折中
③  协作
④  回避
【单选题】 王总是销售部经理,为了对销售部门进行监督,他制定了一系列的硬指标,不属于硬指标的是( )。
①  市场占有率
②  合同成交率
③  销售额
④  顾客意见调查表
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
【单选题】 小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学习日语的计划,打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于( )
①  短期目标
②  中期目标
③  长期目标
④  抽象目标