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【单选题】【消耗次数：1】
重塑对话技术的技术点有
① 贡献是双向的
② 主线故事
③ 支线故事
④ 认同蓝图
⑤ 例外事件
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相关题目
【判断题】 故事是事件，所以所有的事件都可以称为故事。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以历史事件、历史人物为叙述对象的故事称 。
①  图画故事
②  历史故事
③  生活故事
④  动物故事
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【单选题】 以历史事件、历史人物为叙述正确象的故事称 。
①  图画故事
②  历史故事
③  生活故事
④  动物故事
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【单选题】 以历史事件、历史人物为叙述正确象的故事称 。
①  图画故事
②  历史故事
③  生活故事
④  动物故事
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【多选题】 红色故事包括（）。
①  党的故事
②  农民的故事
③  革命的故事
④  根据地的故事
⑤  英雄和烈士的故事
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【单选题】 评书属于哪种故事？
①  用耳朵“听”的故事
②  用内心语言“读”的故事
③  用眼睛“看”的故事
④  用手“触摸”的故事
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【判断题】 故事的讲述技巧不能拯救故事的苍白。
①  正确
②  错误
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【多选题】 故事体裁包括
①  普通故事
②  散文故事
③  诗歌故事
④  儿歌故事
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【判断题】 讲故事大致经历了“口头讲故事”“文字讲故事”和“图像/影视讲故事”三个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 故事是真实或虚构的、作为话语对象的、接连发生的事件。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
①  正确
②  错误
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【判断题】 中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训
①  正确
②  错误
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【多选题】 于认命和改命，以下理解正确的是（）
①  认命是认现在的因，接受将来的果
②  改命是改过去的因，得到现在的果
③  改命是改现在的因，得到将来的果
④  认命是认过去的因，接受现在的果
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【多选题】 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）
①  组织人员的年龄、才性存在差异
②  组织的领导嫉贤妒能
③  组织无晋升空间和渠道
④  组织风气不佳
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【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【多选题】 职业力不从心分为哪几种？
①  工作时间长，停滞不前
②  心情原因
③  新人时期
④  跨行业跳槽
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【多选题】 逆商往往延生出强大的？
①  幸福
②  耐心
③  承受力
④  忍耐力
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【多选题】 进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
①  用正确的方法规避工作的压力
②  用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③  拒绝工作，窝在家里做啃老族
④  通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
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【单选题】 自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
①  卢梭
②  班杜拉
③  孟德斯鸠
④  罗素
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【单选题】 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作
①  收入最多
②  最轻松
③  锻炼最大
④  实现人生价值最大
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