【单选题】【消耗次数：1】
抽象是一种（），它能够将复杂问题的本质特征提取出来，忽略次要细节，从而简化问题。通过抽象，我们可以更好地抓住问题的核心，为解决问题提供有力的支持
①
解决方法
②
解决方案
③
思维方式
④
操作路径
⑤
规划方法
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相关题目
【多选题】
问题解决的过程是一个非常复杂的心理过程。一般来说解决问题的过程分为( )阶段。
①
理解和表征问题阶段
②
寻求解答的方案
③
执行计划或尝试某种解决方案
④
对结果进行检验
随机题目
【单选题】
刘强东建立了以“（）整合”为核心的京东模式，大大降低了社会交易成本，提升了社会交易效率，为社会、行业、用户创造了价值
①
价值链
②
客户利益
③
商品至上
④
阿米巴
【判断题】
跨文化管理又称“交叉文化管理”（crossculturalmanagement），即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服异质文化的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。
①
错误
②
正确
【单选题】
（）是宜家文化的核心。当员工们相信彼此、朝同一方向努力、一起分享乐趣时，才是一个强大的团队。宜家不仅看重自己的家居产品，更看重的是许多充满创意和灵感的人。
①
奋进
②
勤奋
③
团结
④
利益
【单选题】
企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝，奠定了（）企业文化的基础，形成了独特的（）经营管理模式。
①
日本
②
欧盟
③
美国
④
中国
【单选题】
阿米巴是日本（）公司在20世纪60年代创立的一种经营管理方式，相关的理论研究最早也出现在日本，并逐渐影响到全世界的管理会计理论界与实务界。
①
索尼
②
松下
③
西门子
④
京瓷