【单选题】【消耗次数:1】
2000年,美国发布《国家信息安全保障采购政策》,明确国家安全系统采购的所有处理国家安全信息的IT产品,都须通过()指定机构的安全评估。
国家航天局
国家安全局
国家保密局
国家联邦局
国家移民局
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相关题目
【多选题】 ( )是国家安全的宗旨,( )是国家安全的根本,( )是国家安全的准则。
①  人民安全
②  政治安全
③  国家利益至上
④  社会安全
【多选题】 ()是国家安全的宗旨,()是国家安全的根本,()至上是国家安全的准则。( )
①  人民安全
②  政治安全
③  国家利益
④  社会稳定
【单选题】 中央政治局审议《国家安全战略(2021--2025)》时指出,要加强国家安全意识教育,自觉推进()深度融合。
①  A.开放和安全
②  B.维护国家安全和塑造国家安全
③  C.发展和安全
④  D.自身安全和共同安全
【判断题】 全面认识国家安全,不能只看国家安全的构成要素,还要看影响国家安全的因素、威胁和危害国家安全的因素、国家安全保障体系等方面。
① 
② 
【多选题】 根据《国家安全法》的规定,下列( )负责搜集涉及国家安全的情报信息。
①  国家安全机关
②  所有的军事机关
③  公安机关
④  检察机关
【单选题】 维护国家安全,人人可为。我们青少年维护国家安全的方式可以是( )。①为维护国家安全工作提供便利和协作②为国家安全工作积极献言献策③惩罚破坏国家安全的违法犯罪分子④积极接受国家安全教育,增强国家安全责任感
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②④
④  ①②③
【多选题】 关于国家安全的几个误解,包括()。
①  国家安全并非出现于近代
②  国家安全由美国作家提出
③  国家安全就是间谍情报斗争
④  安全和国家安全包括主观上没有恐惧
⑤  国家安全不包括国家安全能力
【多选题】 十九届五中全会提出,坚持总体国家安全观,实施国家安全战略,维护和塑造国家安全,统筹()。
①  传统安全
②  非传统安全
③  网络安全
④  财务安全
⑤  粮食安全
【多选题】 十九届五中全会提出,坚持总体国家安全观,实施国家安全战略,维护和塑造国家安全,统筹()。
①  网络安全
②  传统安全
③  财务安全
④  粮食安全
⑤  非传统安全
【多选题】 十九届五中全会提出,坚持总体国家安全观,实施国家安全战略,维护和塑造国家安全,统筹()。。
①  传统安全
②  非传统安全
③  网络安全
④  财务安全
⑤  粮食安全
随机题目
【单选题】 ( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 通过灵活的内部沟通方式,随时监测企业薪酬运行,以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①  正规诊断
②  非正规诊断
③  内部人员诊断
④  外部专家诊断
【单选题】 一个企业根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 ( )
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应当 ( )
①  尽可能多的为一个职位分配任务,以便节省成本
②  根据该职位所需的能力确定
③  尽可能少的为职位分配任务,以免员工受挫
④  根据岗位的重要性来确定,重要的岗位分配多的责任
【单选题】 薪酬管理过程中加薪(基础薪酬)、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
①  岗位分析
②  培训发展
③  绩效考核
④  劳资协调
【单选题】 对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  演绎法
【单选题】 ( )是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【单选题】 薪酬区间的三种重叠形式为( )
①  无重叠无缺口、有重叠、有缺口
②  有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
③  有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口
④  有重叠有缺口、有缺口、有重叠
【单选题】 计酬方式多采用年薪或月薪形式,基本上不采取小时工资制的薪酬形式为( )
①  薪金
②  工资#奖金#福利