【单选题】【消耗次数:1】
LVEF在40%以下是
射血分数减低心衰
正常
射血分数中间值心衰
射血分数保留心衰
舒张性心衰
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相关题目
【单选题】 射血分数减低的心衰患者,LVEF的范围是什么?
①  ≤40%
②  <40%
③  41%-49%
④  >50%
⑤  ≥50%
【单选题】 射血分数保留的心衰患者,LVEF的范围是什么?
①  ≤40%
②  <40%
③  41%-49%
④  >50%
⑤  ≥50%
【单选题】 射血分数改善的心衰(HFimpEF)是指( )
①  LVEF≥50%
②  LVEF40%~49%
③  既往 LVEF≤40%,随访期间LVEF升高至>40%
④  LVEF≥60%
⑤  LVEF≥40%
【单选题】 以下哪种药物对射血分数保留的心衰患者有明确的心血管获益
①  倍他乐克
②  恩格列净
③  司美格鲁肽
④  缬沙坦
⑤  福辛普利
【单选题】 射血分数测量方法有
①  M型
②  面积长度法
③  三维超声
④  双平面SIMPSON法
⑤  以上都有
【单选题】 左室射血分数小于(),不建议建立动静脉内瘘。
①  5%
②  10%
③  20%
④  30%
【单选题】 "糖尿病合并慢性射血分数降低的心力衰竭患者 ,降压一般不优先选择以下哪类()"
①  " ACEI/ARB
②  醛固酮受体拮抗剂
③  ARNI
④  β受体阻滞剂
⑤  CCB"
【单选题】 糖尿病合并慢性射血分数降低的心力衰竭患者 ,降压一般不优先选择以下哪类()
①  ACEI/ARB
②  醛固酮受体拮抗剂
③  ARNI
④  β受体阻滞剂
⑤  CCB
【单选题】 糖尿病合并慢性射血分数降低的心力衰竭患者 ,降压一般不优先选择以下哪类()
①  ACEI/ARB
②  醛固酮受体拮抗剂
③  ARNI
④  β受体阻滞剂
⑤  CCB
【多选题】 在射血期,以下哪一项是正确的
①  房室瓣关闭
②  房室瓣开放
③  动脉瓣开放
【单选题】 舒张性心衰治疗原则不包括
①  限盐
②  洋地黄
③  利尿
④  ACEI
⑤  MRA
随机题目
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【单选题】 以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是( )。
①  残疾人
②  退役军人
③  未满16岁的未成年人
④  少数民族人员
【单选题】 ( )不仅是劳动就业权实现的内在要求,也是国家保障公民生存权的重要举措。
①  促进就业
②  平等就业
③  自由择业
④  就业保障
【单选题】 未成年工是指年满( )周岁未满18周岁的劳动者。
①  14
②  15
③  16
④  18
【单选题】 下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
①  在我国境内设立的外商独资企业
②  我国公民在境外设立的独资企业
③  我国境内设立的民办非企业单位
④  我国境内设立的个体经济组织
【单选题】 劳动法律关系产生的标志是( )。
①  劳动者到用人单位参加劳动
②  用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③  用人单位为劳动者发放劳动报酬
④  用人单位为劳动者缴交社会保险费
【单选题】 现行《中华人民共和国劳动合同法》于( )开始实施。
①  1995年1月1日
②  2007年6月29日
③  2008年1月1日
④  2008年9月18日
【单选题】 下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是( )。
①  国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②  国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③  我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会
④  用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
【单选题】 下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。
①  狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③  劳动法只调整劳动关系
④  劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
【单选题】 以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是( )。
①  XX市人民法院
②  XX民办大学
③  XX会计师事务所
④  以上都是