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【单选题】【消耗次数：1】
2001年新增加的第五生命体征为
① 疼痛
② 体温
③ 呼吸
④ 脉搏
⑤ 血压
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相关题目
【单选题】 下列哪项为第五生命体征
①  体温
②  脉搏
③  呼吸
④  疼痛
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【单选题】 哪项被列为除脉搏、呼吸、体温、血压以外的“第五大生命体征”
①  氧饱和度
②  疼痛
③  体温
④  血压
⑤  瞳孔
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【单选题】 继体温、脉搏、血压、呼吸后的人类第五大生命体征是：
①  疼痛
②  体重
③  身高
④  血糖
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【单选题】 现有学者将疼痛列为除体温、呼吸、脉搏、三大生命体征之外的第四大生命体征。
①  对
②  错
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【单选题】 第五个生命体征是
①  疼痛
②  血压
③  体温
④  呼吸
⑤  脉搏
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【单选题】 世界疼痛大会将（）作为人类第五大生命体征。
①  呼吸
②  脉搏
③  疼痛
④  血压
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【单选题】 第五大生命体征是
①  体温
②  脉搏
③  慢性疼痛
④  呼吸
⑤  血压
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【单选题】 以下哪项不是人类的五大生命体征？
①  呼吸
②  疼痛
③  睡眠
④  脉搏
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【单选题】 MEWS评分包括体温、脉搏、呼吸、血压和（）
①  尿量
②  意识水平
③  血氧饱和度
④  疼痛
⑤  自理能力
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【单选题】 通常所说的生命体征不包括
①  脉搏
②  呼吸
③  心律
④  血压
⑤  体温
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随机题目
【单选题】 假设有一台机器，除非操作员将操纵杆保持在特定位置，否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于（ ）的结果。
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  消退
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【单选题】 随着知识经济的发展，（ ）对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。
①  人力资源开发
②  薪酬管理
③  招聘与配置
④  劳动关系管理
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【判断题】 标准工时制指在一般情况下法律规定的统一工作时间我国现行每日工作8小时每周工作不超过48小时的标准工作时间
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①  与劳动者协商一致后解除
②  提前30日以书面形式通知劳动者本人
③  向劳动行政部门报告后解除
④  无须提前通知，即可解除劳动合同
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【单选题】 通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )
①  劳动合同
②  判例法
③  司法解释
④  集体合同
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【判断题】 集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体劳动合同订立后双方应当严格遵守，任何一方违约，均应依照合同约定的向对方承担违约责任。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
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