分娩室温度宜保持( )?

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【单选题】【消耗次数：1】

分娩室温度宜保持( )?

① 20℃～22℃

② 22℃～24℃

③ 24℃～26℃

④ 26℃～28℃

⑤ 28℃～30℃

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【单选题】老年人的体温调节能力差，夏季室内温度保持在26～30°C，冬季室温保持在（）。

① 18～20°C

② 18～22°C

③ 20～24°C

④ 22～26°C

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① 对

② 错

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【单选题】一般规定。舒适性空气调节室内计算参数：冬季18～24℃。夏季22～28℃。

① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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【单选题】一组数据19，16，22，25，35，20，32，24的中位数是（）．　　

① 22

② 23

③ 24

④ 25

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【单选题】下列函数中，是微分方程<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/F38A704C30F26A3D943BAE648C24B782.png title=图片22.png alt=图片22.png/>的解的是（）

① <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/6319AB7838F334F1944C50EBF6DF13F2.png title=图片23.png alt=图片23.png/>

② <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B45A01DA994ED771A50F14A3C9DE6927.png title=图片24.png alt=图片24.png/>

③ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/8795DDC607ED59A1A033CD320F00D252.png title=图片25.png alt=图片25.png/>

④ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B8BD69D97A191A7EAB2B1298B5F9D619.png title=图片26.png alt=图片26.png/>

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【单选题】 <img title=26-A.jpg alt=26-A.jpg src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/326DA624F28CD4C0EC63A55C3EE76336.jpg/>

① <img title=26-1.jpg alt=26-1.jpg src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4F70E6F14D5F0544B2C7D0201F5E07AD.jpg/>

② <img title=26-2.jpg alt=26-2.jpg src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/F74FC3EFC049CC7348642264ECE58743.jpg/>

③ <img title=26-3.jpg alt=26-3.jpg src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/8B0BE671D0662D5DA26102A24F5691DA.jpg/>

④ <img title=26-4.jpg alt=26-4.jpg src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/6A01EFA793F269CCCA776B4402DD15F4.jpg/>

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【判断题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/32108C24A49926072AF330A1B4071CC3.png title=26.png alt=26.png/>

① 正确

② 错误

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① A.2

② B.5

③ C.10

④ D.26

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【单选题】福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

① 激励性报酬

② 计划性报酬

③ 补充性报酬

④ 必要性报酬

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【多选题】基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。

① 有利于促进个体公平

② 有利于强化员工的绩效行为

③ 有利于激发员工参与组织管理

④ 有利于促进团队凝聚力

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① 加班加点津贴

② 特殊情况下支付的工资

③ 合理化建议和技术改进奖

④ 聘用离、退休人员的各项补贴

⑤ 离、退休人员待遇的各项支出

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【多选题】 ( )属于企业福利的范畴。

① 基本医疗保险

② 交通补贴

③ 购房低息贷款

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⑤ 工伤保险

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【单选题】下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（）

① 强调组织内部区分薪酬等级的数量

② 它主要是指薪酬有哪几部分构成

③ 体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围

④ 表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式

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【单选题】薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。

① ④③⑥①②⑤

② ⑥④③①②⑤

③ ④⑥③①②⑤

④ ⑥③④①②⑤

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【单选题】劳动分配率=人工费用/（）。

① 固定费用

② 流动费用

③ 附加价值

④ 销售额

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【单选题】在某企业的某一薪酬等级中，薪酬最低值为2000元，最高值为4200元，则该等级的薪酬变动率为（）

① 2000元

② 110%

③ 2.1

④ 47.62

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【单选题】假如某薪酬等级中，中间值是3100元，薪酬变动率为50%，则起薪点为（）

① 2480元

② 1500元

③ 1750元

④ 3875元

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【单选题】下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是（）

① 机械加工业

② 纺织服装业

③ 玩具、皮革业

④ IT、证券业

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