【单选题】【消耗次数:1】
急性心肌梗死定义为检测到肌钙蛋白水平高于正常上限的第()百分位
96
97
98
99
100
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 急性心肌梗死()
①  心率>100次/分
②  心率<100次/分
③  心率>160-220次/分
④  心率>140-180次/分
⑤  心率>110-160次/分
【单选题】 根据第四版心肌梗死全球定义,急性心肌梗死共分为几型
①  3型
②  5型
③  4型
④  2型
⑤  6型
【单选题】 急性心肌梗死所致心律失常发生率最高的时间为急性心肌梗死后
①  头24小时内
②  1~3天
③  4~7天
④  2周以内
⑤  1个月以内
【单选题】 关于肌钙蛋白的说法错误的是( )
①  目前诊断心肌坏死敏感和特异的首选心肌损伤标志物
②  是诊断AMI, 和对ACS危险分层的主要依据
③  敏感性高达98%,可诊断微小心肌梗死
④  对心肌损伤(坏死)的特异性低
【单选题】 心肌梗死分型叙述有误的是
①  根据初始18导联心电图可分为:ST段抬高和非ST抬高两大类
②  根据血清标记物的阳性及心电图动态变化ST段抬高者又可分为:Q波心肌梗死和非Q波心肌梗死
③  根据梗死灶占心室壁的厚度将心肌梗死分为两型:区域性心肌梗死和心内膜下心肌梗死
④  非ST段抬高者也可分为:Q波心肌梗死及非Q波心肌梗死
⑤  按病变发展过程,心肌梗死可分为:急性期、发展期、衍变期(恢复期)和陈旧性
【单选题】 急性下璧心肌梗死易发生()。
①  缓慢性心律失常、室速、室颤
②  室速、室颤等心律失常
③  低血压、休克
【单选题】 典型的急性心肌梗死的心电图特征:
①  病理性Q波、损伤型ST段抬高
②  损伤型ST段抬高、缺血型T波改变
③  病理性Q波、缺血型T波改变
④  病理性Q波、损伤型ST段抬高、缺血型T波改变
⑤  以上都对
【单选题】 典型的急性心肌梗死的心电图特征:
①  病理性Q波、损伤型ST段抬高
②  损伤型ST段抬高、缺血型T波改变
③  病理性Q波、缺血型T波改变
④  病理性Q波、损伤型ST段抬高、缺血型T波改变
⑤  以上都对
【单选题】 急性心肌梗死最突出的症状是
①  心前区疼痛
②  休克
③  胃肠道症状
④  心律失常
⑤  心力衰竭
【单选题】 下列关于肌钙蛋白的说法正确的是( )
①  细菌感染的标志物
②  心肌损伤的标志物
③  提示循环系统中形成血凝块
④  心功能的特异标志物
随机题目
【单选题】 ( )反应企业资产创造利润的效率。
①  销售利润率
②  产品合格率
③  固定资产折旧率
④  投资收益率
【单选题】 该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是( )。
①  风险型决策
②  不确定型决策
③  程序化决策
④  非程序化决策
【单选题】 组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的( )特征。
①  纲领性
②  长远性
③  指导性
④  客观性
【单选题】 组织结构设计的出发点和依据是( )。
①  权责利关系
②  一项管理职能
③  分工合作关系
④  实现企业目标
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
【单选题】 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  技术人员
【单选题】 涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是:( )。
①  计划工作普遍存在
②  计划工作居首要地位
③  计划是一种无意识形态
④  计划工作要讲究效率
【单选题】 管理过程中的其他职能都只有在( )确定了目标以后才能进行。
①  计划职能
②  组织职能
③  领导职能
④  决策职能
【单选题】 ( )也被称为数字化的计划。
①  政策
②  目标
③  规则
④  预算
【单选题】 首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是( )。
①  泰罗
②  梅奥
③  赫伯特·西蒙
④  彼得·德鲁克