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【单选题】【消耗次数:1】
asoCT (IA) 技术主要用于以什么特点显示颅内支架和血管?
①
最高时间分辨率
②
最高能量分辨率
③
最高空间分辨率
④
最高对比度分辨率
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相关题目
【单选题】
光学显微镜最高的分辨率为:
①
2nm
②
0.2μm
③
0.2nm
④
2μm
⑤
5μm
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【单选题】
电子显微镜最高的分辨率为:
①
0.2nm
②
2nm
③
0.2μm
④
10nm
⑤
0.04μm
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【判断题】
一般液晶显示器最大分辨率就是最佳分辨率。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
质谱仪的质量分析器分辨率最高的是哪种()
①
四极杆Quadrupole
②
离子阱IonTrap
③
飞行时间TOF
④
傅里叶变换-离子回旋共振FT-ICR
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【单选题】
asoCT (IA) 技术主要用于以什么特点显示颅内支架和血管?
①
最高时间分辨率
②
最高能量分辨率
③
最高空间分辨率
④
最高对比度分辨率
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【单选题】
图像分辨率是指?
①
单位长度上的锚点数量
②
单位长度上的网点数量
③
单位长度上的路径数量
④
单位长度上的像素数量
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【判断题】
分辨率越高,图像越模糊。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
图像分辨率的单位是?
①
dpi
②
ppi
③
lpi
④
pixel
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【单选题】
磁带可达到( )视频分辨率
①
1920*1080P
②
1280*720a
③
640*480
④
352*288
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【单选题】
CRT图形显示器的分辨率表示( )。
①
一个图像点(像素)的物理尺寸
②
显示器一行能显示的最大图像点数与一列能显示的最大图像点数
③
显示器屏幕可视区域的大小
④
显示器能显示的字符个数
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随机题目
【单选题】
以下选项不属于工资的是( ) 。
①
奖金
②
津贴
③
加班加点工资以及特殊情况下支付的工资
④
支付给劳动者的保险福利费用
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【单选题】
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,其劳动争议 发生之日为( ) 。
①
用人单位承诺支付之日
②
解除或者终止劳动关系之日
③
劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
④
用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一
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【单选题】
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )。
①
1年
②
2年
③
3年
④
5年
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【单选题】
就期限而言,支付失业保险待遇是( )
①
有期限的
②
由国家根据具体情况确定
③
无期限的
④
由单位根据具体情况确定
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【单选题】
生育保险基金的缴纳按照用人单位工资总额的( )
①
1%
②
2%
③
3%
④
4%
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【单选题】
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的()的工作。
①
第六级体力劳动强度
②
第五级体力劳动强度
③
第四级体力劳动强度
④
第三级体力劳动强度
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【单选题】
历史上最早出现的劳动法规是1802年( )议会颁布的《学徒健康与道德法》。
①
英国
②
美国
③
法国
④
德国
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【单选题】
1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用( )。
①
9岁以下学徒
②
10岁以下学徒
③
12岁以下学徒
④
15岁以下学徒
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【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
50%
②
60%
③
80%
④
90%
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【单选题】
以下各选项中属于我国企业自主福利的是([填空])。
①
为职工办理补充保险
②
为职工办理基本养老保险
③
为职工办理基本医疗保险
④
为职工办理工伤保险
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