【单选题】【消耗次数:1】
化疗过程非药物措施缓解并发症措施哪项不是?
分散注意力
放松训练
使用胃复安
正念减压
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【单选题】 下列哪项不是ECMO并发症
①  氧合器功能障碍
②  皮肤压疮
③  插管并发症
④  血栓形成
⑤  出血
【单选题】 哪项不是人流并发症
①  出血
②  子宫穿孔
③  人流不全
④  心律失常
⑤  术后感染
【单选题】 肺部穿刺活检并发症中,下列哪项不是出血相关并发症
①  血肿
②  血胸
③  气体栓塞
④  瘤内出血
⑤  肺内出血
【单选题】 下列哪项不是血浆置换并发症?
①  气胸
②  低钙血症
③  低血压
④  出血
⑤  抗凝剂过敏
【判断题】 译员不要过多使用手势,这容易分散听众注意力。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪项是胃、空肠造瘘术的并发症
①  造瘘口出血
②  缺血性坏死
③  肠管回缩
④  造瘘口狭窄
⑤  肠管脱垂
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①  造瘘口出血
②  缺血性坏死
③  肠管回缩
④  造瘘口狭窄
⑤  肠管脱垂
【单选题】 下列哪项不是LA常见并发症?()
①  Trocar孔感染
②  腹腔残余感染
③  门静脉炎
④  阑尾残端瘘
【单选题】 下列哪项不是血浆吸附并发症?
①  低血压
②  出血
③  气胸
④  过敏
⑤  枸橼酸钠毒性反应
【单选题】 下列哪项不是骨折晚期并发症()
①  缺血性骨坏死
②  缺血性肌挛缩
③  关节僵硬
④  脂肪栓塞
⑤  以上都正确
随机题目
【多选题】 以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④  准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤  描绘招聘产出金字塔
【多选题】 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①  谁做?
②  为何由此人做?
③  可否让其他人做?
④  应当由谁来做?
⑤  应当在何处做?
【多选题】 培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
【多选题】 面试前准备工作包括( )。
①  明确面试目的
②  回顾职位说明书
③  进行面试费用预算
④  制定面试评分表
【多选题】 以下方法属于行为法的有哪些?( )
①  配对比较法
②  关键事件法
③  行为锚定等级评价法
④  目标管理法
⑤  评价中心技术法
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【判断题】 绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①  经理、厂长“一把手”负责制
②  人人有责
③  安全第一
④  确保效率
【多选题】 根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①  合同期限
②  工作内容
③  试用期限
④  劳动纪律
⑤  保密事项