【单选题】【消耗次数：1】
差错的主要来源是（）
①
法律法规不配套
②
人员问题
③
设备、设施不完善
④
证照不全，物料检验不到位
⑤
环境问题
参考答案：
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【多选题】
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
随机题目
【单选题】
（ ）应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
①
建筑施工企业
②
监理单位
③
设计单位
④
建设单位
【单选题】
施工中发生事故时，（ ）应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。
①
.建设单位
②
监理单位
③
相关责任人员
④
建筑施工企业
【单选题】
从事建设工程活动，必须严格执行基本建设程序，坚持（ ）的原则。
①
先勘察、后设计、再施工
②
先计划，后设计，再预算
③
先预算，后勘察，再设计
④
先设计，后勘察，再施工