【单选题】【消耗次数：1】
关于神经根型颈椎病脊髓型：脊髓单侧受压说法错误的是（）
①
病变水平以下同侧肢体肌张力降低，肢体活动障碍
②
可以出现典型或非典型的Brown_Sequard综合征
③
对侧以感觉障碍为主，即有温度觉及痛觉障碍
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【单选题】
神经根型颈椎病采取手术治疗的征象错误的是（）
①
经过6月以上非手术治疗无效
②
非手术治疗虽有效但症状反复
③
应受压迫导致多支配肌群出现肌力减退
④
持续剧烈颈肩臂部神经根疼痛
⑤
保守治疗无效
【单选题】
神经根型颈椎病的特点不包括（）
①
具有较典型的神经根症状（手臂麻木、疼痛）
②
影像学检查所见与临床表现相符合
③
直腿抬高试验阳性
④
臂丛牵拉试验阳性
⑤
压颈试验阳性
【单选题】
造成同侧动眼神经麻痹、对侧偏瘫的综合征是（ ）
①
Millard-Gubler syndrome
②
Weber syndrome
③
Wallenberg syndrome
④
locked-in syndrome
【单选题】
造成同侧动眼神经麻痹、对侧偏瘫的综合征是（ ）
①
Millard-Gubler syndrome
②
Weber syndrome
③
Wallenberg syndrome
④
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随机题目
【单选题】
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是？
①
孙总常常要求团队成员以培训师的身份，对别人进行培训
②
李总经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题做准备，然后向其他成员进行示范
③
高总经常询问团队成员工作的进展
④
张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理
【单选题】
公司给员工提供了宽松自由的工作环境，而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围，面对这样的冲突，小孙的领导不应该采取的措施是？
①
强调公司文化和集体意识
②
与小孙交流，倾听他的想法
③
置之不理，等小孙适应了环境就可以了
④
确定团队有支持型的环境
【单选题】
学会应付打扰是建立自信的重要方法之一，以下不属于应付打扰的方式是？
①
告诉来访者现在很忙，但会安排时间再让他们来访
②
找一个安静的场所
③
如果有话在先，要按说的去做
④
到了规定的时间，直接请来访者离开
【单选题】
不立即回应能够给自己留出思考的时间，为了争取时间做法不正确的是?
①
终止讨论，请对方离开
②
端起水杯，先喝几口水再回答
③
暂停、喘口气
④
让对方给自己考虑的时间
【单选题】
用来分析组织文化的构成内容的关键因素有很多，其哪项是指已经发生的、人们正在讨论的，甚至要告诉新员工的事情？
①
故事和话题
②
权力结构
③
激励约束系统
④
常规形事方式
【单选题】
关于“协作优势”这一团队优势，说法正确的是？
①
与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化
②
随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
③
更多的人参与讨论并发表意见
④
团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加