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【单选题】【消耗次数：1】
以下哪个量表是专门用来评定患者记忆功能的
① 神经行为认知量表
② 韦氏记忆量表
③ MMSE
④ BIT检查
⑤ NCSE神经行为认知量表
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【单选题】 MMSE量表评定内容不包过
①  记忆力
②  定向力
③  计算力
④  失认
⑤  语言及视空间
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【单选题】 诊断轻度认知功能障碍时一般选用哪个量表
①  简易精神状态检查
②  宗氏自评量表
③  画钟测试
④  MoCA筛查量表
⑤  痴呆的精神行为症状评定该工具
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【单选题】 关于失语患者认知功能常用检查量表的优点说法错误的是（ ）
①  可操作性强
②  采用语言图片形式，客观性强
③  敏感性
④  信效度好
⑤  特异性高
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【单选题】 蒙特利尔认知评估量表（MoCA）与简易智能精神状态量表（MMSE）相比较，筛查轻度认知损害的（）高。
①  满意度
②  灵敏度
③  精确度
④  准确度
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【单选题】 以下哪项不是痴呆评定量表（）
①  简短精神状态量表（MMSE ）
②  临床护理量表
③  韦氏成人智力量表
④  MOCA 量表
⑤  LOTCA成套测验
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【多选题】 行为测量量表有：( )。
①  名称量表
②  等级量表
③  等距量表
④  比率量表
⑤  等值量表
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【单选题】 不属于失语检查量表认知评估中非语言条目的是
①  记忆力
②  口语交流
③  注意力
④  推理能力
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【单选题】 以下属于非言语性认知功能评估量表的评估内容的是
①  记忆力和注意力
②  执行能力
③  逻辑推理能力
④  以上都是
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【单选题】 患者的功能状态评估可以使用（）量表。
①  日常生活活动（ADL）量表
②  匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）量表
③  衰弱筛查量表
④  　老年抑郁症量表（GDS）
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【多选题】 行为锚定等级量表是一种（ ）。
①  关注员工工作行为的考核方法
②  关注员工工作结果的考核方法
③  图尺度法与关键事件法的结合
④  等级量表的设计开始于工作分析
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随机题目
【判断题】 企业战略实施过程如何，直接影响到战略目标的实现，因此，恰当评价意义重大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 市场营销战略是决定企业产品市场销售的总体方针，具有重要的战略意义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 波士顿矩阵法评价战略业务单位存在较大的方便性，因此，可以用来评价企业所有业务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业瘦狗类业务因为发展不足，因此，需要投入更大资源进行发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 领导对于战略的重要性不言而喻，因此，选择一个合适的领导者对战略成功具有决定性作用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 消费品市场，受到消费者所在（ )收入水平、生活方式和购买行为等多种因素的影响，不同的消费者具有不同的需求特征，这些特征是我们细分消费品市场的依据。
①  地理区域
②  年龄
③  性别
④  宗教信仰
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【多选题】 所谓人力资源主要是指组织成员向组织提供的（ )，我们通常把这些能力称为人力资本。
①  技能
②  知识
③  推理和决策能力
④  资金
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【多选题】 在战略实施控制系统中，又包括三个基本的控制子系统，即（ ）。战略控制系统关注外部环境有关因素和企业内部绩效，对总体战略和经营单位战略进行控制。
①  战略控制系统
②  业务控制系统
③  作业控制系统
④  战术控制系统
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【单选题】 所谓（ ）是指针对组织结构的基本要素，以及组织的整体设计所进行的改变。主要包括组织部门的重组、职权和职责的重新分配、机能的协调、集权程序的调整、工作的设计，或类似的组织结构变革活动。
①  战略转变
②  战术转变
③  结构性变革
④  人力资源调整
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【单选题】 （ ）以操作型条件反射论为基础，着眼于行为的结果。认为当行为的结果有利于个人时，行为会重复出现；反之，行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。
①  激励理论
②  过程型激励理论
③  行为激励理论
④  行为改造型激励理论
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