【单选题】【消耗次数：1】
正常情况下有创动脉血压比无创血压高（）
①
5-20mmHg
②
2-10mmHg
③
0-10mmHg
④
20-40mmHg
⑤
20-30mmHg
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【单选题】
女，75岁。发现血压增高20余年，糖尿病10年。近3个月来恶心、头晕、心悸等不适表现，多见于餐后，血压监测显示餐前血压为150/100mmHg，餐后2小时血压为140/100 mmHg，此血压波动的类型为（）
①
白大衣高血压
②
晨峰高血压
③
隐蔽型高血压
④
餐后低血压
⑤
继发性高血压
【判断题】
诊室血压:在未服用降压药物的情况下，非同日2次测量收缩压>140mmHg和/或舒张压>90mmHg，可诊断为高血压。如目前正在服用降压药物，血压虽<140/90mmHg，仍诊断为高血压。（）
①
正确
②
错误
【单选题】
在未使用降压药物的情况下，非同日3次测量诊室血压：收缩压（SBP）≥（）mmHg或舒张压（DBP）≥（）mmHg。
①
145,95
②
1120,80
③
130,90
④
150,90
⑤
140,90
【单选题】
某患者的基线血压为140/72mmHg，则该患者的基础动脉压为（ ）
①
94.7mmHg
②
92.7mmHg
③
96.7mmHg
④
97.4mmHg
⑤
98.4mmHg
【单选题】
女 50岁，患高血压20余年，活动中突然出现右侧肢体瘫痪，2h后昏迷，急诊查血压220/120mmHg。诊断为高血压病合并脑出血，此时可降压但不低于
①
180/105mmHg
②
130/80mmHg
③
120/85mmHg
④
150/100mmHg
⑤
160/100mmHg
随机题目
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法