【单选题】【消耗次数:1】
以下哪项不是牙种植治疗的适应症
不愿邻牙作基牙者
游离缺失,要求固定修复者
全下颌活动义齿固位差者
严重的牙周病患者
对传统义齿修复不满者
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【单选题】 以下哪项不是牙种植治疗的适应证()
①  不愿邻牙作基牙者
②  游离缺失,要求固定修复者
③  全下颌活动义齿固位差者
④  严重的牙周病患者
⑤  对传统义齿修复不满者
【单选题】 以下哪项不是牙种植治疗的适应证()
①  不愿邻牙作基牙者
②  游离缺失,要求固定修复者
③  全下颌活动义齿固位差者
④  严重的牙周病患者
【单选题】 种植义齿修复时,若对颌牙为可摘局部义齿,其咬合应为()
①  尖牙保护胎
②  组牙功能牙合
③  以上均可
④  平衡胎
⑤  以上均不可
【单选题】 下列哪些是种植牙手术的适应症
①  单颗牙缺失
②  多颗牙缺失
③  无牙颌患者
【单选题】 患者女,70岁,26牙位种植义齿修复5年后出现种植体颈部骨吸收,其原因不包括
①  在安装基台时,扭矩未能达到厂家规定的预负载
②  修复体松动
③  后牙陆续缺失或折断
④  种植体埋入过深
⑤  种植体品牌选择不当
【单选题】 合格的单牙缺失种植修复印模不包括:
①  转移杆在印模内稳定无晃动
②  颊舌系带制取清晰
③  印模材料完全覆盖工作区域
④  印模材料和托盘无分离
【单选题】 一患者右下567、左下56缺失,基牙条件良好,防止义齿前后翘动最有利的措施是:
①  设计间接固位体
②  扩大基托面积
③  设计平衡卡环
④  减少牙尖斜度
⑤  以上都对
【单选题】 不符合牙体缺损修复体固位原理的是()。
①  修复体组织面与预备体表面接触越紧密固位越好
②  邻沟可增大修复体与预备体的刚性约束力
③  轴面聚合度越小固位力越大
④  修复体粘结面越光滑粘结力越强
⑤  粘结剂越厚粘结力越小
【单选题】 男,60岁,因“口腔多数牙缺失,要求修复”来就诊,患者端坐在治疗椅上,在检查中发现患者口腔在不说话、不咀嚼、不吞咽时,上下颌牙列脱离接触,此时患者下颌所处的位置是()
①  下颌姿势位
②  肌位
③  牙尖交错位
④  下颌后退接触位
⑤  下颌前伸位
【单选题】 在牙体缺损修复的牙体预备中应该注意
①  为恢复美观功能,可以任意磨除牙体组织
②  为方便修复体就位,预备体的聚合度越大越好
③  彻底去除病变组织
④  牙体组织磨得越少越好
⑤  各种修复都要磨除相同量的牙体组织
随机题目
【单选题】 ( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①  培训师
②  同事
③  企业高层管理者
④  管理者
【单选题】 ( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①  学习曲线
②  前测与后测
③  所罗门四小组
④  霍桑效应
【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
【多选题】 确保管理开发有效的基本要素有( )。
①  足够的企业资源支持
②  高层管理人员的支持
③  企业文化的影响
④  目标及相关制度
⑤  构建有效的培训环境
【单选题】 ( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①  单环学习
②  双环学习
③  行为修正学习
④  反思学习
【单选题】 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①  “破冰”活动
②  学员自我介绍
③  确认培训时间
④  培训主题介绍
【单选题】 ( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①  公文处理
②  无领导小组讨论
③  情景模拟测验
④  结构化面试
【单选题】 ( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①  单环学习
②  双环学习
③  弗鲁姆-耶顿模型
④  权变理论
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
【单选题】 ( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
①  导师制
②  师带徒
③  工作轮换
④  教练