【单选题】【消耗次数:1】
冠心病的检查不包括
心电图
心肌酶
超声多普勒心动图
运动平板或者运动核素检查
胸CT
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相关题目
【单选题】 扩张型心肌病的超声心动图诊断标准不包括
①  成人左心室舒张末内径大于5.2cm(女性),5.8cm(男性)
②  左室舒张末期容积指数≥62ml/m2 (女性),75ml/m2 (男性)
③  室壁变薄
④  心室整体和(局部)收缩功能减弱LVEF<50%
⑤  除外高血压、心脏瓣膜病、先心病、和缺血性心脏病
【单选题】 健康人行彩色超声心动图检查,不应出现的是()
①  肺动脉瓣轻度反流
②  轻度的二尖瓣反流
③  左心室舒张末内径40mm
④  左心室流出道出现五彩镶嵌的彩色血流
⑤  轻度的三尖瓣反流
【单选题】 下列关于多普勒超声心动图的作用叙述错误的是:
①  无创测定瓣口、血管血流流速
②  了解瓣膜狭窄、返流程度
③  诊断心内分流程度及方向
④  无法准确测定心腔内压、估测心内压力
【单选题】 超声心动图的优势包括
①  观察冠脉近血管
②  测量心脏各房室大小及其运动功能
③  机械并发症
④  实时、重复性强
⑤  以上都正确
【单选题】 经食管超声心动图适应证不包括:
①  心脏瓣膜病
②  食管憩室
③  先天性心脏病
④  主动脉夹层
⑤  心腔内肿瘤
【单选题】 经食管超声心动图并发证不包括:
①  气管痉挛
②  声带麻痹
③  食管穿孔
④  皮肤淤青
⑤  猝死
【单选题】 指南推荐的经胸超声心动图测量LVEF的首选的方法为
①  目测法
②  M型超声
③  双平面辛普森法
④  双平面面积长度法
⑤  三维超声心动图
【单选题】 下列不属于超声心动图显像技术的是?
①  彩色多普勒超声
②  M型超声心动图(M型)
③  二维超声心动图(2D)
④  运动负荷超声心动图
【单选题】 经食管超声心动图四个常用探查深度不包括:
①  15-20cm
②  30-40cm
③  50cm
④  55cm
⑤  70cm
【单选题】 感染性心内膜炎超声心动图检查发现赘生物可帮助明确诊断。
随机题目
【单选题】 在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①  等级标准
②  等级级差
③  等级档次
④  职务标准
【单选题】 区别于工作描述,工作规范( )。
①  不仅属于技术层次,更属于管理层次
②  层次更深
③  属于企业规章范畴
④  是对职位本身的内涵和外延的规范
【单选题】 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是( )。
①  激励型
②  机械型
③  生物型
④  知觉运动型
【单选题】 为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于( )。
①  任务
②  能力
③  团队
④  工作
【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制
【单选题】 对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【单选题】 基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是( )。
①  劳动定额
②  人均工资
③  劳动生产率
④  单位产品成本
【单选题】 ( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
①  机械型工作设计方法
②  生物型工作设计方法
③  直觉运动型工作设计方法
④  激励型工作设计法
【单选题】 工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成( )。
①  岗位工作说明书
②  岗位职责任务书
③  工作描述
④  岗位工作信息
【单选题】 工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的( )。
①  科学管理理论
②  行业科学理论
③  双因素理论
④  组织理论