【单选题】【消耗次数:1】
《中华人民共和国传染病防治法》明确规定的传染病防治方针是()
防治结合
预防为主
依靠科学
分类管理
控制为主
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【单选题】 《中华人民共和国传染病防治法》规定管理的传染病可分()。
①  甲类、乙类
②  甲类、乙类、丙类
③  A类、B类
④  A类、B类、C类
【单选题】 《中华人民共和国传染病防治法》将法定传染病分为( )
①  甲、乙类
②  甲、乙、丙类
③  甲、乙、丙、丁类
④  甲、乙、丙、其他类
⑤  甲、乙、其他类
【单选题】 《中华人民共和国传染病防治法》将布病列为()传染病
①  甲类
②  乙类
③  丙类
④  以上均不是
【单选题】 下列哪种是《中华人民共和国传染病防治法》中规定的甲类传染病( )
①  新型冠状病毒肺炎
②  炭疽
③  艾滋病
④  肺结核
⑤  鼠疫
【单选题】 ()年重新修订《中华人民共和国传染病防治法》
①  2003
②  2004
③  2005
④  2006
【单选题】 ()年重新修订《中华人民共和国传染病防治法》
①  2003
②  2004
③  2005
④  2006
【单选题】 在《中华人民共和国传染病防治法》中,肺结核被列为()传染病。
①  甲类
②  乙类
③  丙类
④  乙类参照甲类管理
【单选题】 根据《中华人民共和国传染病防治法》规定,淋病属于哪一类传染病?
①  甲类
②  乙类
③  丙类
【单选题】 我国正式实施《中华人民共和国传染病防治法》于()年
①  1986
②  1987
③  1988
④  1989
【单选题】 我国正式实施《中华人民共和国传染病防治法》于()年
①  1986
②  1987
③  1988
④  1989
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【单选题】 职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①  可行性分析
②  设置目标
③  设计方案
④  实施方案
【单选题】 企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①  利益获得
②  利益均沾
③  利益补偿
④  利益均等
【单选题】 ( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①  培训师
②  同事
③  企业高层管理者
④  管理者
【单选题】 ( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①  学习曲线
②  前测与后测
③  所罗门四小组
④  霍桑效应
【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
【多选题】 确保管理开发有效的基本要素有( )。
①  足够的企业资源支持
②  高层管理人员的支持
③  企业文化的影响
④  目标及相关制度
⑤  构建有效的培训环境
【单选题】 ( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①  单环学习
②  双环学习
③  行为修正学习
④  反思学习
【单选题】 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①  “破冰”活动
②  学员自我介绍
③  确认培训时间
④  培训主题介绍
【单选题】 ( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①  公文处理
②  无领导小组讨论
③  情景模拟测验
④  结构化面试
【单选题】 ( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①  单环学习
②  双环学习
③  弗鲁姆-耶顿模型
④  权变理论