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【单选题】【消耗次数:1】
《中华人民共和国传染病防治法》明确规定的传染病防治方针是()
①
防治结合
②
预防为主
③
依靠科学
④
分类管理
⑤
控制为主
参考答案:
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相关题目
【单选题】
《中华人民共和国传染病防治法》规定管理的传染病可分()。
①
甲类、乙类
②
甲类、乙类、丙类
③
A类、B类
④
A类、B类、C类
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【单选题】
《中华人民共和国传染病防治法》将法定传染病分为( )
①
甲、乙类
②
甲、乙、丙类
③
甲、乙、丙、丁类
④
甲、乙、丙、其他类
⑤
甲、乙、其他类
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【单选题】
《中华人民共和国传染病防治法》将布病列为()传染病
①
甲类
②
乙类
③
丙类
④
以上均不是
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【单选题】
下列哪种是《中华人民共和国传染病防治法》中规定的甲类传染病( )
①
新型冠状病毒肺炎
②
炭疽
③
艾滋病
④
肺结核
⑤
鼠疫
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【单选题】
()年重新修订《中华人民共和国传染病防治法》
①
2003
②
2004
③
2005
④
2006
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【单选题】
()年重新修订《中华人民共和国传染病防治法》
①
2003
②
2004
③
2005
④
2006
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【单选题】
在《中华人民共和国传染病防治法》中,肺结核被列为()传染病。
①
甲类
②
乙类
③
丙类
④
乙类参照甲类管理
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【单选题】
根据《中华人民共和国传染病防治法》规定,淋病属于哪一类传染病?
①
甲类
②
乙类
③
丙类
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【单选题】
我国正式实施《中华人民共和国传染病防治法》于()年
①
1986
②
1987
③
1988
④
1989
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【单选题】
我国正式实施《中华人民共和国传染病防治法》于()年
①
1986
②
1987
③
1988
④
1989
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随机题目
【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①
可行性分析
②
设置目标
③
设计方案
④
实施方案
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【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
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【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者
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【单选题】
( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①
学习曲线
②
前测与后测
③
所罗门四小组
④
霍桑效应
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【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
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【多选题】
确保管理开发有效的基本要素有( )。
①
足够的企业资源支持
②
高层管理人员的支持
③
企业文化的影响
④
目标及相关制度
⑤
构建有效的培训环境
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【单选题】
( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①
单环学习
②
双环学习
③
行为修正学习
④
反思学习
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【单选题】
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①
“破冰”活动
②
学员自我介绍
③
确认培训时间
④
培训主题介绍
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【单选题】
( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①
公文处理
②
无领导小组讨论
③
情景模拟测验
④
结构化面试
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【单选题】
( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①
单环学习
②
双环学习
③
弗鲁姆-耶顿模型
④
权变理论
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