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【单选题】【消耗次数:1】
人才团队建设不需要
①
合理的团队架构
②
复杂的团队管理
③
优秀个人打造
④
优秀团队打造
参考答案:
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相关题目
【多选题】
优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①
人们对一种团队归属的感觉
②
团队内部交流得到改善
③
团队成员更有能力一起解决各种问题
④
团队内部成员之间的关系得到改善
⑤
团队成员之间的技能互补
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【单选题】
优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①
团队工作效率高
②
能够灵活地适应环境的变化
③
具有团队使命感
④
增强独立完成各自工作的能力
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【多选题】
为了打造高绩效的团队,必须使团队具有( )。
①
A.卓越的领导力
②
B.畅通的沟通机制
③
C.高效的执行力
④
D.同等的机会
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【单选题】
平衡个人与团队的关系需要( )
①
A.忽视自己在团队中的定位
②
B.不与队友发生冲突
③
C.充分发挥个人的优势和潜能
④
D.只考虑团队利益
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【简答题】
优秀创业团队应该具有哪几项基本因素?
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【单选题】
小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于?
①
日常工作团队
②
特别工作团队
③
有明确领导的团队
④
自我管理型团队
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【单选题】
( )指的是团队管理的灵魂。
①
A.团队激励
②
B.团队文化
③
C.团队培训
④
D.团队环境
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【单选题】
( )指的是团队管理的灵魂。
①
A.团队激励
②
B. 团队文化
③
C. 团队培训
④
D.团队环境
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随机题目
【判断题】
如果一种商品的收入弹性为负,那么这种商品需求曲线的斜率一定为负。
①
正确
②
错误
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【判断题】
长期供给一般比短期供给更缺乏弹性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
垂直的供给曲线表明供给弹性为零。
①
正确
②
错误
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【判断题】
互补品的交叉弹性系数为负值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果某种商品的需求价格弹性为正值,说明
①
此种商品是必需品
②
此种商品是高档品
③
此种商品是正常品
④
此种商品是吉芬商品
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【单选题】
如果价格上升10%能使买者总支出增加2%,则该商品的需求价格弹性
①
缺乏弹性;
②
富有弹性;
③
具有单位弹性;
④
完全无弹性;
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【单选题】
如果某种商品的需求富有弹性,则意味着价格一定程度的下跌将会导致
①
卖者总收益增加;
②
买者需求量减少;
③
买者总支出减少;
④
买者需求增加;
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【单选题】
劣等品足球的收入弹性为
①
等于零
②
大于零
③
小于零
④
大于1
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【判断题】
需求曲线为直线时,在单位弹性点上总收益为最大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
需求的价格弹性可以由需求曲线的斜率单独表示。
①
正确
②
错误
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