【单选题】【消耗次数:1】
人才团队建设不需要
合理的团队架构
复杂的团队管理
优秀个人打造
优秀团队打造
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相关题目
【多选题】 优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①  人们对一种团队归属的感觉
②  团队内部交流得到改善
③  团队成员更有能力一起解决各种问题
④  团队内部成员之间的关系得到改善
⑤  团队成员之间的技能互补
【单选题】 优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①  团队工作效率高
②  能够灵活地适应环境的变化
③  具有团队使命感
④  增强独立完成各自工作的能力
【多选题】 为了打造高绩效的团队,必须使团队具有( )。
①  A.卓越的领导力
②  B.畅通的沟通机制
③  C.高效的执行力
④  D.同等的机会
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【单选题】 平衡个人与团队的关系需要( )
①  A.忽视自己在团队中的定位
②  B.不与队友发生冲突
③  C.充分发挥个人的优势和潜能
④  D.只考虑团队利益
【简答题】 优秀创业团队应该具有哪几项基本因素?
【单选题】 小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于?
①  日常工作团队
②  特别工作团队
③  有明确领导的团队
④  自我管理型团队
【单选题】 ( )指的是团队管理的灵魂。
①  A.团队激励
②  B.团队文化
③  C.团队培训
④  D.团队环境
【单选题】 ( )指的是团队管理的灵魂。
①  A.团队激励
②  B. 团队文化
③  C. 团队培训
④  D.团队环境
随机题目
【判断题】 如果一种商品的收入弹性为负,那么这种商品需求曲线的斜率一定为负。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期供给一般比短期供给更缺乏弹性。
①  正确
②  错误
【判断题】 垂直的供给曲线表明供给弹性为零。
①  正确
②  错误
【判断题】 互补品的交叉弹性系数为负值。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果某种商品的需求价格弹性为正值,说明
①  此种商品是必需品
②  此种商品是高档品
③  此种商品是正常品
④  此种商品是吉芬商品
【单选题】 如果价格上升10%能使买者总支出增加2%,则该商品的需求价格弹性
①  缺乏弹性;
②  富有弹性;
③  具有单位弹性;
④  完全无弹性;
【单选题】 如果某种商品的需求富有弹性,则意味着价格一定程度的下跌将会导致
①  卖者总收益增加;
②  买者需求量减少;
③  买者总支出减少;
④  买者需求增加;
【单选题】 劣等品足球的收入弹性为
①  等于零
②  大于零
③  小于零
④  大于1
【判断题】 需求曲线为直线时,在单位弹性点上总收益为最大。
①  正确
②  错误
【判断题】 需求的价格弹性可以由需求曲线的斜率单独表示。
①  正确
②  错误