【单选题】【消耗次数:1】
经口插管优点
易耐受
容易插入,适用急救,管腔较大,便于吸痰
易于固定
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【单选题】 用吸痰管进行气管内吸痰的方法是( )
①  自上而下抽吸
②  自下而上抽吸
③  上下移动吸痰管抽吸
④  固定于一处抽吸
⑤  左右旋转向上提吸
【单选题】 吸痰时应该选择合适的吸痰管,吸痰管与气管套管内径之间的比例()最为合适
①  1∶2
②  1∶3
③  1∶4
④  1∶5
【单选题】 吸脂管的选择原则是由切口插入后,吸脂管末端能达到()
①  切口周围区域
②  术区中心
③  术区边缘
④  对侧术区边缘
⑤  切口深处
【单选题】 经鼻插管缺点
①  管腔小,吸痰不便,不易迅速插入
②  可损伤牙齿、口咽
③  易移位、脱出,不易长期耐受
【单选题】 经人工气道吸痰中:吸痰前做好用物准备,给予患者吸纯氧( )min,将吸引器压力调节至150~200mmHg
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5
【单选题】 吸痰导管应
①  每4小时更换一次
②  每6小时更换一次
③  每8小时更换一次
④  每12小时更换一次
⑤  每次使用后更换
【单选题】 连续吸痰需间隔()分钟。
①  1-3
②  5-10
③  10-15
④  3-5
⑤  1-10
【单选题】 如经三腔两囊管压迫止血24h后未见继续出血,此时对三腔两囊管的处理应是()
①  三腔两囊管继续压迫止血24h
②  气囊放气后留置三腔两囊管观察24h
③  继续压迫至大便潜血转阴后放气拔管
④  放气拔管,继续内科治疗
⑤  三腔两囊管继续压迫止血12h
【单选题】 患者,男,50岁,喉癌手术进行气管切开,痰液较多,为其吸痰时应避免( )。
①  一根管吸净口腔痰液后再吸气管内痰液
②  痰液未吸净需休息2 min后再吸
③  从深部向上提拉,左右旋转
④  插管时,关闭负压吸引
【判断题】 线装书的优点在于解决了前代装订方式易于脱页的问题,便于修补重订。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 不同类型的团队有不同的特点,其中项目团队的主要特点是()。
①  主要职责是处理日常工作
②  包括消费者和供应商
③  自我管理,无正式领导
④  从事一次性项目,完成项目,团队解散
【单选题】 六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表()。
①  警示与批判
②  乐观与肯定
③  创新与改变
④  情感与感觉
【单选题】 李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,李某在团队中扮演的角色为()。
①  推动者
②  挑战者
③  评价者
④  探索者
【单选题】 优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①  团队工作效率高
②  能够灵活地适应环境的变化
③  具有团队使命感
④  增强独立完成各自工作的能力
【单选题】 六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一,在实际应用中其一般采用的步骤,说法不正确的是()。
①  白帽:陈述问题的事实
②  绿帽:提出解决问题的建议
③  黄帽:列举优点
④  蓝帽:对各项选择方案进行直觉判断
【单选题】 与个人相比,团队的工作方式能更好地应对各种突发状况,这可以体现团队优势中的()。
①  协作
②  能灵活地适应环境的变化
③  加强工作的整体协调性
④  提高效率
【单选题】 小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应商,这个团队的类型是()。
①  自我管理型团队
②  虚拟团队
③  供销团队
④  电子团队
【单选题】 在团队中,负责寻找并获得信息、联系方式和其他资源的团队角色是()。
①  谋士
②  挑战者
③  协调人员
④  资源调查员
【单选题】 团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中谋士的责任是()。
①  提出创新的想法
②  集中大家的注意力
③  检查每个人的行为
④  管理其他角色