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【单选题】【消耗次数:1】
术后疼痛剧烈,如何进行合理的围术期疼痛管理
①
超前镇痛-Paracoxib
②
局麻浸润-罗哌卡因
③
PCIA:羟考酮+托烷司琼
④
以上均是
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相关题目
【单选题】
围术期疼痛有效疼痛管理团队,主要有( )哪些科室组成。
①
麻醉科
②
外科
③
护理学科
④
全部都正确
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【单选题】
围术期疼痛有效疼痛管理团队,主要有( )哪些科室组成。
①
麻醉科
②
外科
③
护理学科
④
全部都正确
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【单选题】
关于罗哌卡因说法错误的是?
①
外周血管扩张作用
②
长效酰胺类局麻药
③
可用于外科手术麻醉
④
可用于急性疼痛控制
⑤
只能用于成人
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【单选题】
围手术期疼痛来源包括
①
术前合并的急慢性疼痛
②
切口痛
③
炎性痛
④
神经病理性痛
⑤
以上都是
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【单选题】
以下哪个不是治疗术后中重度疼痛镇痛的药物
①
吗啡
②
阿司匹林
③
芬太尼
④
羟考酮
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【单选题】
保留运动功能的FICB罗哌卡因浓度为()
①
0.003
②
0.005
③
0.002
④
0.001
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【单选题】
围术期镇痛目标的描述,以下正确的是( )
①
建团队:多科、多专业共同做好围术期多模式镇痛
②
二、预防:预测、预防
③
三组合:多环节、多途径、多药物
④
四组合:多环节、多途径、多药物、多方法
⑤
五管控:全程、持续、有效、安全、补救
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【单选题】
术后加强疼痛管理不包括()
①
按需镇痛
②
按需镇痛 转变为 按时镇痛
③
首选非甾体抗炎药
④
减少阿片类药物应用
⑤
可选用氟比洛芬脂镇痛
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【单选题】
疼痛指数级别中剧烈疼痛计多少分
①
5
②
6
③
7
④
8
⑤
9
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【单选题】
下列属于羟考酮缓释片用药禁忌症的有()
①
颅脑损伤
②
轻度肾功能异常
③
慢性便秘
④
甲亢
⑤
肠绞痛
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随机题目
【单选题】
企业价值观为企业的生存与发展确立了()支柱
①
经济
②
精神
③
主要
④
文化
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【判断题】
企业不是公益性慈善组织,无须讲究企业伦理道德
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业家是企业文化的创立者
①
正确
②
错误
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【单选题】
展现员工风貌的方式不包括
①
运用微信、微博、内部邮件
②
举办演讲、辩论、讲座
③
组织丰富的文体活动
④
开座谈会
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【单选题】
企业精神文化的设计要求不包括
①
要清晰明确
②
要有核心理念
③
要与企业战略配合
④
要利益最大化
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【单选题】
企业领导体制的内容是否包括领导层次和领导跨度?
①
包括
②
不包括
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【单选题】
企业领导体制的特征不包括
①
系统性
②
根本性
③
全局性
④
长久性
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【判断题】
企业管理制度具有规范性,而且 只有具备一定的规范性才能发挥 企业管理制度的作用
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业管理制度设计的方法不包括
①
掌握制度设计的一般性原则
②
提高盈利额度原则
③
明确企业管理制度的层次与内容
④
提高企业管理制度的规范性要求
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【判断题】
管理制度需要员工的认同
①
正确
②
错误
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