【单选题】【消耗次数:1】
脓毒症患者经充分容量复苏后仍存在持续性低血压,需缩血管药物维持( )可诊断为感染性休克
MAP≥65mmHg且Lac>2.0mmol/L
MAP≥55mmHg且Lac>1.5mmol/L
MAP≥70mmHg且Lac>2.5mmol/L
MAP≥55mmHg且Lac>2.0mmol/L
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 MAP<65mmHg且累积时间超过( ),可造成心肌的不可逆损伤
①  10min
②  15min
③  20min
④  25min
⑤  30min
【单选题】 男性,65岁。测血压多为180/120mmHg,同时发现血糖为8.7mmol/L,血胆固醇为7.2mmol/L,下列何种降压药物首选()
①  阿替洛尔
②  卡托普利
③  哌唑嗪
④  甲基多巴
⑤  硝苯地平缓释片
【单选题】 男性,65岁,测血压经常为180/120mmHg,同时发现血糖为8.7mmol/L,血胆固醇7.2mmol/L,下列药物不宜使用的是
①  阿替洛尔
②  卡托普利
③  哌唑嗪
④  甲基多巴
⑤  尼群地平
【单选题】 脓毒症患者血糖的建议目标上限为()mmol/L
①  10.0-11.1
②  7.8-11.0
③  7.8-10.0
④  6.5-7.8
⑤  10.0-12.5
【单选题】 脓毒症患者在开始胰岛素治疗后,血糖控制的目标为()mmol/L。
①  6~7
②  7~9
③  8~10
④  6~8
⑤  5~6
【单选题】 慢性肾炎患者,近来少尿、嗜睡,血压170/110mmHg,血BUN40mmol/L,CO2CP12mmol/L,血K+7、4mmol/L。心电:T波高尖,今日突然抽搐,意识丧失,心跳骤停而死亡,其死亡原因是()
①  代谢性酸中毒
②  高钾血症
③  尿毒症脑病
④  心功不全
⑤  脑出血
【单选题】 经药物治疗后复查血钾仍>()mmol/l时应考虑透析
①  5
②  5.3
③  5.5
④  6
⑤  6.5
【单选题】 男,30岁,查血压160/95mmHg,Hb85g/L,蛋白+,颗粒管型2~3个/HP,BUN10mmol/L,Cr220μmol/L。对该患者不宜采取()
①  低蛋白饮食
②  高蛋白饮食
③  低钠饮食
④  根据尿量多少适当限水
⑤  低磷饮食
【单选题】 患者男性,52岁,发现血压升高6年,未治疗,否认其他疾病史。入院体检:血压160/96mmHg,空腹血糖7.7mmol/L,餐后2小时血糖11.2mmol/L,尿微量白蛋白(-)。你认为该高血压患者的危险性分层是
①  低危
②  中危
③  高危
④  极高危
⑤  无法判断
【单选题】 空腹血糖正常范围是(mmol/L)
①  5.0-7.0
②  3.6-6.1
③  2.0-3.6
④  6.1-8.0
⑤  3.5-6.5
随机题目
【多选题】 下列属于基业长青文化密码的是( )
①  用文化驱动成长
②  用文化代言品牌
③  用文化实现盈利
④  用文化拉动管理
【多选题】 下列关于用文化代言品牌的描述正确的是( )
①  传播宣传
②  讲好故事
③  情绪价值
④  认知>事实
【多选题】 下列关于用文化凝聚团队描述正确的是( )
①  战略聚焦 局部变强
②  目标一致 资源协同
③  顺势而为 逆势生长
④  除了胜利 无路可走
【单选题】 下列不属于用文化拉动管理不忘初心逐梦前行的是( )
①  “痴”
②  “傻”
③  “憨”
④  “楞”
【多选题】 下列属于用文化驱动企业成长路径的是( )
①  树立理想与使命、愿景驱动
②  给我上&跟我上
③  合作共赢 成果共享
④  保持活力 均衡发展
【单选题】 关于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系认定,下列哪项描述不正确的是?
①  《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止。
②  《劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄时,无论是否享受养老保险待遇,劳动合同均终止。
③  北京高院认为,达到法定退休年龄的人员与用人单位之间的关系应视为劳务关系。
④  人社部答复指出,只要劳动者达到法定退休年龄,无论其是否享受养老保险待遇,劳动合同均不终止。
【多选题】 关于劳动关系和劳务关系的混同与转换,下列哪项描述是正确的?
①  不同法律法规的规定不会影响劳动关系和劳务关系的混同与转换。
②  劳动者达到法定退休年龄后,其用工关系需要根据具体情况来判断是不是劳务关系。
③  合同约定是判断劳动关系和劳务关系混同与转换的唯一标准。
④  实际情况与合同约定不符时,应依据实际情况判断双方关系的性质。
【单选题】 请从以下选项中选出不属于共享员工协议中应明确约定的内容:
①  工伤缴纳、赔偿责任及商业保险的具体安排
②  解除劳动合同后,员工的社会保险关系转移流程
③  输入企业应提供的劳动保护措施
④  “共享员工”需同时遵守两家企业规章制度的义务
【多选题】 请从以下选项中选出关于“共享员工”与相关企业之间关系的正确描述:
①  “共享员工”与输出企业保持劳动关系,与输入企业建立劳务关系。
②  “共享员工”与输入企业和输出企业之间被视为传统的借调关系。
③  “共享员工”与输入企业和输出企业之间被视为双重劳动关系。
④  “共享员工”与输入企业被视为非全日制劳动关系。
【多选题】 请从以下选项中选出涉及关联公司之间混同用工案件的类型:
①  “一套人马、两块牌子”
②  上下级公司之间的混同用工
③  以“项目合作”为名的混同用工
④  关联公司之间轮流交替用工