【判断题】
如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。( )
【判断题】
企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。( )
【判断题】
人是企业最宝贵的财富,因此岗位应以“人”为中心,因人设岗。( )
【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
【判断题】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
【单选题】
企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
【单选题】
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()