【单选题】【消耗次数:1】
睡眠呼吸暂停综合征的全身器官损害表现有()
高血压
脑卒中
冠心病
肺心病
以上都是
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【单选题】 哪项属于睡眠呼吸暂停综合征的全身器官损害表现()
①  糖尿病
②  憋醒
③  个性变化
④  多动不安
⑤  遗尿
【单选题】 夜间高血压的治疗中,()适用于睡眠呼吸暂停综合征:
①  ACEI/ARB
②  β-阻滞剂
③  CCB
④  利尿剂
【单选题】 阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征(OSAHS)的常见临床表现有:
①  睡眠中打鼾,鼾声不规则
②  睡眠中频繁觉醒
③  晨起口干、咽干
④  白天疲乏、嗜睡
⑤  以上均是
【单选题】 睡眠呼吸暂停综合征最常见的类型是
①  中枢型
②  混合型
③  冠心病型
④  高血压型
⑤  阻塞型
【多选题】 关于睡眠呼吸暂停综合征,正确的是()
①  多有肥胖,夜间打鼾、呼吸暂停症状
②  可引起心动过缓
③  治疗改善生活方式,减肥,多运动
④  应完善睡眠呼吸监测,CPAP呼吸机治疗有效
【单选题】 睡眠呼吸暂停综合征的确诊依据是
①  心电图
②  肺功能
③  胸部CT
④  多导睡眠监测
⑤  血气分析
【单选题】 睡眠呼吸暂停综合征白天最常见的症状是
①  嗜睡
②  打鼾
③  脑卒中
④  消化性溃疡
⑤  肝硬化
【单选题】 冠心病合并高血压患者血压评估包括
①  诊室血压评估
②  家庭血压评估:是诊室血压的补充,有助于调整降压治疗方案,提高患者依从性
③  家庭监测血压平均值 ≥135/85 mmHg
④  动态血压评估:评估日常状态下全天血压水平(包括清晨、夜间血压),能准确反映真实血压水平。还能识别白大衣高血压和隐匿性高血压
⑤  动态血压的高血压诊断标准为:24 h平均血压≥130/80 mmHg;白天≥135/85 mmHg;夜间≥120/70 mmHg;
【单选题】 导致睡眠呼吸暂停综合征的主要病理变化为()
①  肺泡不张
②  胸廓扩张受限
③  终末细支气管阻塞
④  呼吸性细支气管阻塞
⑤  上气道阻塞
【单选题】 下列检查可以诊断阻塞性睡眠呼吸暂停综合征的是:
①  体检发现悬雍垂肥大
②  睡眠呼吸监测发现睡眠时平均Sa02小于95%
③  睡眠时出现心电图异常
④  睡眠呼吸监测发现呼吸暂停时有胸腹的运动
⑤  睡眠呼吸监测时发现患者有潮式呼吸存在
随机题目
【单选题】 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 我国的社会保障主要包括 ( )
①  社会保险
②  社会救济
③  社会福利
④  优抚安置
⑤  社会互助和社区服务等
【多选题】 员工培训有以下集中( )类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
【判断题】 职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。
①  正确
②  错误