【单选题】【消耗次数:1】
ESS评分≥()分提示日间嗜睡
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10
15
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【单选题】 在全身炎症反应综合征(SIRS)评分系统中,10~15分为
①  Ⅴ期
②  Ⅳ期
③  Ⅲ期
④  Ⅱ期
⑤  Ⅰ期
【单选题】 建筑施工安全检查评分汇总表中,将( )分项定为15分,施工机具分顼定为5分外,其他各分项都确定为10分。
①  安全管理
②  文明施工
③  施工用电
④  高处作业
【单选题】 Waterlow压疮评分量表≥10分是()级别
①  危险
②  高度危险
③  超高度危险
④  低风险
⑤  无风险
【单选题】 EFI评分多少提示生育功能良好:
①  >9分
②  4-8分
③  >8分
④  <4分
【单选题】 假定一个初始堆为(1, 5, 3, 9, 12, 7, 15, 10),则进行第一趟堆排序后得到的结果为(( )。
①  3, 5, 7, 9, 12, 10, 15, 1
②  3, 5, 9, 7, 12, 10, 15, 1
③  3, 7, 5, 9, 12, 10, 15, 1
④  3, 5, 7, 12, 9, 10, 15, 1
【单选题】 若有以下数组说明inta[12]={1,4,7,10,2,5,8,11,3,6,9,12};则i=10;a[a[i]]元素数值是( )。
①  10
②  9
③  6
④  5
【单选题】 有以下程序段int?a[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10},*p=&a[3],b;b=p[5];b中的值是()
①  5
②  6
③  8
④  9
【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/D0FFA9B0542C8A7C4CFD8FCBCA35F962.png title=10.png alt=10.png/>
①  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/FCB27B64388C071996ECC9C130D2EE75.png title=10-1.png alt=10-1.png/>
②  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/087027D49209D3BEE042DF02D2FCC849.png title=10-2.png alt=10-2.png/>
③  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B24853EF606258442EF7C60EA9D151EB.png title=10-3.png alt=10-3.png/>
④  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0DE200D4F30B9B44BA68A6D71DD23936.png title=10-4.png alt=10-4.png/>
【单选题】 0℃、5℃出现的日期正常,10℃、15℃出现的日期比往年晚8-9天,春季的这种升温类型属于()。
①  早春寒性
②  早春暖性
③  倒春寒性
【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/10BD9BB4B5D25BFA0060CB15F32BBCBA.png title=8.png alt=8.png/>
①  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/F34327C3DD884FB4A7E2529808C8BC9C.png title=8-1.png alt=8-1.png/>
②  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/A8AB07210A4CD66595B69F7BCA63CE73.png title=8-2.png alt=8-2.png/>
③  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/CE8BC0FA39D8883757CF52C1729E52FC.png title=8-3.png alt=8-3.png/>
④  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0D3DD6D2528FEC074916634B6E4CE5C3.png title=8-4.png alt=8-4.png/>
随机题目
【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
①  绩效报酬
②  职位价值
③  要素价值
④  内在报酬
【判断题】 一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于直接薪酬的有
①  基本薪酬
②  绩效薪酬
③  激励薪酬
④  递延薪酬
⑤  带薪休假
【多选题】 非法定福利包括
①  住房公积金计划
②  员工服务计划
③  收入保障计划
④  健康保障计划
⑤  生育保险
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误