【单选题】【消耗次数:1】
病态窦房结病的患者,若干年内又可能发生房室阻滞,因此安装()更安全可靠。
双腔起搏器
生理性起搏器
心室起搏
单腔起搏器
三腔起搏器
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相关题目
【单选题】 预期心室起搏比率低于多少时可以考虑在SND患者植入单腔心室起搏器
①  起搏比率<70%
②  起搏比率<60%
③  起搏比率<50%
④  起搏比率<40%
【单选题】 以下不应植入单腔心室起搏器的情况是
①  起搏比率>40%
②  合并永久性房颤
③  有严重的合并症
④  起搏比率<40%
【单选题】 SSI起搏器()
①  只能起搏右心房
②  只能起搏右心室
③  只能起搏左心房
④  只能起搏左心室
⑤  根据电极导线植入部位可起搏相应的心房或心室
【单选题】 下列哪项不是起搏器患者随访目的:
①  评价起搏器工作情况及疗效
②  调整起搏参数以节能使起搏参数尽量适合病理生理
③  观察电源情况选择更换点
④  以上都不是
【单选题】 关于起搏器起搏频率的描述,不正确的是()
①  是植入起搏器的心脏每分钟跳动的次数
②  基础起搏频率通常设定在60~80次/分
③  上限频率通常设定在1100~120次/分
④  起搏频率下降15%时,必须尽快更换起搏器
⑤  当自身心率快于起搏频率时,只出现自身心率
【单选题】 安装起搏器术后护理不正确的是
①  心电图、血压监护24~48h
②  术后卧床1~3d
③  与起搏器同侧的上肢避免过分外展与上举
④  起搏器电极导管脱出,应立即往里送
【单选题】 安装起搏器术后护理不正确的是
①  心电图、血压监护24~48h
②  术后卧床1~3d
③  与起搏器同侧的上肢避免过分外展与上举
④  起搏器电极导管脱出,应立即往里送
【单选题】 窦房结功能障碍患者永久起搏器I类适应证不包括( )
①  有症状的心动过缓的窦房结功能障碍
②  有症状的变时性功能不全
③  由于某些疾病必须使用某类药物,这些药物可引起窦性心动过缓并产生症状
④  不明原因晕厥,临床上发现或电生理检查诱发窦房结功能障碍者
【单选题】 起搏器更换患者,术前胸壁刺激试验检查提示起搏器依赖,请问术前准备皮肤所包含的区域:
①  左右侧颈胸部、双侧腹股沟
②  左右侧颈胸部
③  双侧腹股沟
④  腹部
⑤  腹部、双侧腹股沟
【单选题】 永久起搏器植入术后并发症包括
①  血肿
②  血、气胸或血气胸
③  电极脱位或微脱位
④  起搏器感染
⑤  以上都是
随机题目
【单选题】 春秋时期修筑的沟通长江和淮水的水利工程是()
①  邗沟
②  都江堰
③  郑国渠
④  灵渠
【单选题】 行政组织文化主要包括行政制度文化和( ),但是受行政物质文化的客观影响。
①  行政精神文化
②  行政人员文化
③  行政领导文化
④  行政规范文化
【单选题】 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况不包括:( )。
①  独权
②  分权
③  集权
④  授权
【单选题】 行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
①  政治学
②  人类文化学
③  行政生态学
④  社会学
【单选题】 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。
①  “团体动力小组”
②  “拓展训练小组”
③  “组织发展小组”
④  “T训练小组”
【单选题】 组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()。
①  哈特
②  孔茨
③  西蒙
④  烈文
【单选题】 美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( )。
①  组织变革模式
②  有计划的变革模式
③  适应性变革循环模式
④  系统变革模式
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 行政组织学习的类型不包括( )。
①  复环学习
②  双环学习
③  单环学习
④  三环学习
【单选题】 20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
①  陈国权
②  曾士强
③  吴琼恩
④  张国庆