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【单选题】【消耗次数:1】
在老年患者麻醉中,以下哪项因素通常会增加麻醉的风险?
①
年龄小于60岁
②
身体健康,无慢性疾病
③
长期使用多种药物
④
近期无手术史
⑤
麻醉前进行了全面的评估
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相关题目
【单选题】
在老年患者麻醉中,以下哪种麻醉方式通常更为安全?
①
全身麻醉
②
局部麻醉
③
硬膜外麻醉
④
神经阻滞麻醉
⑤
以上均相同
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【单选题】
关于老年患者麻醉前的评估,以下哪项描述是正确的
①
无需特殊评估,与普通患者相同
②
只需评估心肺功能
③
应全面评估患者的生理和心理状态
④
重点评估患者的经济能力
⑤
仅评估患者的手术风险
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【单选题】
老年患者麻醉中,以下哪种监测技术可以帮助麻醉师更精确地调控麻醉深度?
①
心电图监测
②
血压监测
③
脑电双频指数监测
④
呼吸频率监测
⑤
体温监测
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【单选题】
老年患者麻醉时,以下哪项措施是不正确的?
①
术前停用不必要的药物
②
术中保持患者体温稳定
③
术中避免使用对心血管有抑制作用的药物
④
术后立即让患者下床活动
⑤
密切监测患者的生命体征
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【单选题】
关于老年患者麻醉的新进展,以下哪项技术被认为是提高麻醉安全性的有效措施?
①
超声引导下神经阻滞
②
高浓度氧气吸入
③
快速静脉推注麻醉药
④
术前大量补液
⑤
延长术后镇痛时间
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【单选题】
老年髋部手术的围术期,关于麻醉方式的选择,以下哪项描述是正确的?
①
全身麻醉对老年患者的肺功能影响最小
②
外周神经阻滞麻醉适用于所有髋部手术患者
③
椎管内麻醉可能会引起肺部感染
④
麻醉方式的选择应根据患者的具体情况和手术需求来确定
⑤
椎管内麻醉不适用于患有凝血功能障碍的老年患者
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【单选题】
关于口腔局部麻醉中的局部浸润麻醉,以下哪项描述是不准确的
①
骨膜上浸润麻醉相比骨膜下浸润麻醉,其镇痛效果更佳
②
含肾麻药(例如必兰)在局部浸润麻醉中能起到术中止血的作用
③
局部浸润麻醉的镇痛效果近年来得到了显著提升
④
STA能有效缓解在进行骨膜下浸润麻醉时产生的痛感
⑤
由于局部浸润麻醉所需麻药注射剂量相对较多,对于多个部位的手术建议分时段进行
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【单选题】
关于STA无痛麻醉仪在口腔局部麻醉中的临床应用,以下哪项描述是错误的
①
它具有计算机控制的局部麻醉输送系统,可以实现精确麻醉
②
实时组织反馈系统能够确保麻醉过程中的安全性和准确性
③
PDL麻醉方式适用于所有类型的口腔手术,包括复杂的颌面外科手术
④
P-ASA麻醉方式特别适用于上颌前牙区手术及常规牙体和牙周治疗
⑤
STA无痛麻醉仪因其独特的优势,已成为许多口腔科的标准配置
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【多选题】
长期使用麻精药品的患者在医疗机构指定部门办理《麻醉药品专用病历》及《麻醉药品专用卡》,需携带的材料包括( )
①
患者签署的《知情同意书》和《患者承诺书》原件
②
二级以上医疗机构开具的诊断证明原件
③
患者有效身份证明原件及复印件
④
患者代办人身份证明原件、复印件及委托书
⑤
异地患者需提供现居住地派出所开具的暂时居住证明
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【单选题】
以下哪项是老年患者麻醉新进展中强调的围术期管理措施?
①
术前长时间禁食
②
术中大量输液
③
术后立即拔除气管插管
④
加强围术期监测和评估
⑤
避免使用任何镇静药物
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随机题目
【单选题】
( )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是( )。
①
使企业业绩评价与战略目标密切相关
②
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④
评价指标数量相对较少,易于理解和使用
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【多选题】
公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对( )都带来了很大的影响。
①
采购
②
销售
③
决策
④
管理
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【多选题】
销售业绩的提高,我们用( )三个指标来衡量它。
①
销售额
②
利润
③
存货周转率
④
销售数量
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【多选题】
要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用( )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①
激励指标管理
②
培训计划达成率
③
关键职位空缺率
④
绩效管理
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【多选题】
( )是实现公司总目标的一个重要保障。
①
独特
②
快速
③
高效
④
能够盈利的开店
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【多选题】
关键绩效指标法的应用对象可为( )。
①
企业
②
所属单位(部门)
③
员工
④
单个项目
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【多选题】
企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括( )等。
①
构建指标体系
②
分配指标权重
③
确定绩效目标值
④
选择计分方法和评价周期
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