【单选题】【消耗次数:1】
在老年患者麻醉中,以下哪项因素通常会增加麻醉的风险?
年龄小于60岁
身体健康,无慢性疾病
长期使用多种药物
近期无手术史
麻醉前进行了全面的评估
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相关题目
【单选题】 在老年患者麻醉中,以下哪种麻醉方式通常更为安全?
①  全身麻醉
②  局部麻醉
③  硬膜外麻醉
④  神经阻滞麻醉
⑤  以上均相同
【单选题】 关于老年患者麻醉前的评估,以下哪项描述是正确的
①  无需特殊评估,与普通患者相同
②  只需评估心肺功能
③  应全面评估患者的生理和心理状态
④  重点评估患者的经济能力
⑤  仅评估患者的手术风险
【单选题】 老年患者麻醉中,以下哪种监测技术可以帮助麻醉师更精确地调控麻醉深度?
①  心电图监测
②  血压监测
③  脑电双频指数监测
④  呼吸频率监测
⑤  体温监测
【单选题】 老年患者麻醉时,以下哪项措施是不正确的?
①  术前停用不必要的药物
②  术中保持患者体温稳定
③  术中避免使用对心血管有抑制作用的药物
④  术后立即让患者下床活动
⑤  密切监测患者的生命体征
【单选题】 关于老年患者麻醉的新进展,以下哪项技术被认为是提高麻醉安全性的有效措施?
①  超声引导下神经阻滞
②  高浓度氧气吸入
③  快速静脉推注麻醉药
④  术前大量补液
⑤  延长术后镇痛时间
【单选题】 老年髋部手术的围术期,关于麻醉方式的选择,以下哪项描述是正确的?
①  全身麻醉对老年患者的肺功能影响最小
②  外周神经阻滞麻醉适用于所有髋部手术患者
③  椎管内麻醉可能会引起肺部感染
④  麻醉方式的选择应根据患者的具体情况和手术需求来确定
⑤  椎管内麻醉不适用于患有凝血功能障碍的老年患者
【单选题】 关于口腔局部麻醉中的局部浸润麻醉,以下哪项描述是不准确的
①  骨膜上浸润麻醉相比骨膜下浸润麻醉,其镇痛效果更佳
②  含肾麻药(例如必兰)在局部浸润麻醉中能起到术中止血的作用
③  局部浸润麻醉的镇痛效果近年来得到了显著提升
④  STA能有效缓解在进行骨膜下浸润麻醉时产生的痛感
⑤  由于局部浸润麻醉所需麻药注射剂量相对较多,对于多个部位的手术建议分时段进行
【单选题】 关于STA无痛麻醉仪在口腔局部麻醉中的临床应用,以下哪项描述是错误的
①  它具有计算机控制的局部麻醉输送系统,可以实现精确麻醉
②  实时组织反馈系统能够确保麻醉过程中的安全性和准确性
③  PDL麻醉方式适用于所有类型的口腔手术,包括复杂的颌面外科手术
④  P-ASA麻醉方式特别适用于上颌前牙区手术及常规牙体和牙周治疗
⑤  STA无痛麻醉仪因其独特的优势,已成为许多口腔科的标准配置
【多选题】 长期使用麻精药品的患者在医疗机构指定部门办理《麻醉药品专用病历》及《麻醉药品专用卡》,需携带的材料包括( )
①  患者签署的《知情同意书》和《患者承诺书》原件
②  二级以上医疗机构开具的诊断证明原件
③  患者有效身份证明原件及复印件
④  患者代办人身份证明原件、复印件及委托书
⑤  异地患者需提供现居住地派出所开具的暂时居住证明
【单选题】 以下哪项是老年患者麻醉新进展中强调的围术期管理措施?
①  术前长时间禁食
②  术中大量输液
③  术后立即拔除气管插管
④  加强围术期监测和评估
⑤  避免使用任何镇静药物
随机题目
【单选题】 (  )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。
①  使企业业绩评价与战略目标密切相关
②  指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③  通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④  评价指标数量相对较少,易于理解和使用
【多选题】 公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对(  )都带来了很大的影响。
①  采购
②  销售
③  决策
④  管理
【多选题】 销售业绩的提高,我们用(  )三个指标来衡量它。
①  销售额
②  利润
③  存货周转率
④  销售数量
【多选题】 要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用(  )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①  激励指标管理
②  培训计划达成率
③  关键职位空缺率
④  绩效管理
【多选题】 (  )是实现公司总目标的一个重要保障。
①  独特
②  快速
③  高效
④  能够盈利的开店
【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
②  所属单位(部门)
③  员工
④  单个项目
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励
【多选题】 企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括(  )等。
①  构建指标体系
②  分配指标权重
③  确定绩效目标值
④  选择计分方法和评价周期