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【单选题】【消耗次数：1】
下列哪项不是容量评估方法的原则
① 由简便到复杂
② 由无创到有创
③ 由易到难
④ 由有创到无创
⑤ 由简到繁
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①  正确
②  错误
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①  SBP
②  DBP
③  MAP
④  脉压
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①  时代性
②  地方性
③  科学性
④  系统性
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【判断题】 系统性原则是指选编的科学教育内容是按照由近及远、由简到繁、由具体到抽象、由已知到未知的认知规律编排。
①  正确
②  错误
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①  心电图
②  胸片
③  超声心动图
④  CTPA
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①  正确
②  错误
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【判断题】 考虑幼儿的认知水平和身体机能的发展状况，注意游戏的选择应由易到难、由简到繁。
①  正确
②  错误
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【单选题】 正常情况下有创动脉血压比无创血压高（）
①  5-20mmHg
②  2-10mmHg
③  0-10mmHg
④  20-40mmHg
⑤  20-30mmHg
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【单选题】 测定LVEF相对最准确的无创成像方法
①  超声心动图
②  心肌核素显像
③  CT
④  磁共振
⑤  冠脉造影
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【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
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【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 趋利避害是人的本性，也意味着人是自私的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 日本文官考核制度的成功实行为其他国家提供了公务员考核的经验。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。
①  正确
②  错误
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