【单选题】【消耗次数:1】
膝关节畸形、屈伸活动明显受限的最佳治疗方案
关节镜微创技术
局部封闭止痛
关节置换手术
保守治疗
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相关题目
【单选题】 伴有膝关节畸形、屈伸活动明显受限的的骨性关节炎最佳治疗方案是()
①  关节镜微创技术
②  局部封闭止痛
③  关节置换手术
④  保守治疗
⑤  玻璃酸钠关节腔注射
【单选题】 膝关节半月板撕裂的最佳治疗方案
①  关节镜微创手术治疗
②  石膏托外固定
③  膝关节开放手术
④  局部封闭治疗
【单选题】 膝关节屈曲畸形的膝关节类手术方法
①  膝关节屈伸肌肉平衡术
②  膝关节后侧关节囊松解术
③  股骨远端前侧半骨骺8字钢板阻滞术和股骨髁上截骨术。
④  外固定器缓慢牵伸术
⑤  以上都对
【单选题】 膝关节屈曲畸形的屈伸肌肉平衡手术方法,不包括
①  半腱肌、半膜肌和股薄肌延长术
②  股四头肌肌力重建术
③  小腿三头肌延长术
④  膝关节后侧关节囊松解术。
⑤  股二头肌延长术
【单选题】 膝关节置换前一般建议进行多久的保守治疗
①  1个月
②  半年
③  2年
④  3年
⑤  5年
【单选题】 膝关节屈曲畸形的手术方法
①  膝关节屈伸肌肉平衡术
②  膝关节后侧关节囊松解术
③  股骨远端前侧半骨骺8字钢板阻滞术
④  股骨髁上伸直截骨术、外固定器缓慢牵伸术
⑤  以上都对
【单选题】 膝关节屈曲畸形的手术方法
①  膝关节屈伸肌肉平衡术
②  膝关节后侧关节囊松解术
③  股骨远端前侧半骨骺8字钢板阻滞术
④  股骨髁上伸直截骨术、外固定器缓慢牵伸术
⑤  以上都对
【单选题】 关节松动技术在膝关节疼痛的治疗中,主要的作用是
①  增强膝关节肌力
②  改善关节的运动性及功能
③  活血化瘀、消肿止痛
④  缓解关节疼痛
【单选题】 关节松动技术在膝关节疼痛的治疗中,主要的作用是
①  增强膝关节肌力
②  改善关节的运动性及功能
③  活血化瘀、消肿止痛
④  缓解关节疼痛
【单选题】 膝关节冠状面畸形手术方法
①  挛缩的髂胫束松解治疗膝外翻
②  8字板引导性阻滞股骨远端、胫骨近端内侧半骨骺,矫正膝外翻
③  8字板引导性阻滞股骨远端、胫骨近端外侧半骨骺,矫正膝内翻
④  骨骺闭合患者,可股骨远端、胫骨近端截骨矫正术
⑤  以上都对
随机题目
【单选题】 孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  倾听
③  命令
④  控制
【单选题】 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是( )。
①  谋士
②  实施人员
③  领导
④  挑战者
【单选题】 小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①  权力文化
②  角色文化
③  任务文化
④  个人文化
【单选题】 在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意( )。
①  主要询问他们学习过程中遇到的大问题,琐碎问题可忽视
②  对于学员提出的问题,应直接告诉他们该如何做
③  事先将需要提问的问题罗列出来
④  保持平易近人的态度
【单选题】 下列例子中,不属于学习障碍的是( )。
①  小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
②  王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
③  小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
④  姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训
【单选题】 运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①  通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②  无需考虑客户意见
③  从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④  根据公司高层意见来拟定战
【单选题】 书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①  递送给哪些人
②  他们会提出何种反驳论点及论据
③  他们对这个议题是否事先有所了解
④  如何组织这份文件
【单选题】 李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①  个人所具有的能力和经验
②  对他人的信任问题
③  对自己角色的理解问题
④  社会环境问题
【单选题】 SMART原则中的T代表( )。
①  明确的
②  可衡量的
③  可达到的
④  有时间规定的
【单选题】 小贺向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于( )。
①  中间形式
②  平级形式
③  从下到上形式
④  从上到下形式