【判断题】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
【判断题】
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。( )
【单选题】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
【判断题】
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
【多选题】
就业促进法中的就业是指具有什么特征的公民,在事实上获得相应报酬的职业。