【单选题】【消耗次数:1】
下列关于人工关节假体周围感染CRP和ESR检查的说法错误的是
无风险
便宜
方便
特异性强
可以用做感染的筛查指标
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相关题目
【单选题】 下列关于人工关节假体周围感染的说法错误的是( )
①  体格检查需仔细检查伤口周缘
②  影像学检查很少提供直接证据
③  ESR/CRP升高或怀疑感染建议关节穿刺
④  MRI/CT对诊断人工关节假体周围感染有重要作用
⑤  术中Gram涂片敏感性、特异性低
【单选题】 人工关节假体周围感染的临床表现不包括( )
①  关节疼痛
②  血管破裂
③  切口渗出
④  切口红斑
⑤  关节肿胀、窦道
【单选题】 人工关节假体周围感染的威胁因素不包括( )
①  肥胖
②  便秘
③  手术史
④  合并肾功能不全
⑤  营养不良
【单选题】 诊断人工关节假体周围感染,至少()份不同部位的组织或穿刺液培养出相同的病原菌
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5
【单选题】 以下应用到人工关节假体植入物
①  PA尼龙系列
②  钛合金
③  石蜡铸造系列
④  ABS系列
⑤  AVB系列
【单选题】 下列病菌属于特异性感染病原菌的是( )
①  金黄色葡萄球菌
②  变形杆菌
③  绿脓杆菌
④  厌氧链球菌
⑤  梭状芽胞杆菌
【单选题】 关于等位基因特异性PCR (AS-PCR )下列说法哪些是错误的?
①  由于PCR过程中引物延伸是3'端开始的,所以3'末端的碱基对引物的延伸来说处于至关重要的位置。如果这个碱基与模板互补,则PCR可以正常进行,得到特定长度扩增带。反之,则不能延伸。
②  所以只要将与正常等位基因所不同的那个突变碱基安排在引物3'最末端,当用某一含突变序列的引物进行PCR时,如果得到特异扩增带,表明被测基因含有该种突变。没有特异扩增带出现,则表示没有这种突变。
③  也可以将多个引物在一个反应体系中同时进行,其产物通过CE检测,就可以完成多个点突变的检测。
④  等位基因特异性PCR (AS-PCR )可以应用于EGFR突变位点的检测。
⑤  等位基因特异性PCR (AS-PCR )可以应用于未知位点的检测。
【单选题】 胶冻样痰是()感染的相对特异性征象
①  曲霉菌
②  毛霉菌
③  肺孢子菌
④  念珠菌
⑤  隐球菌
【单选题】 新型冠状病毒感染的特异性检测不包括()
①  核酸检测
②  病毒分离
③  抗体检测
④  生化检测
【单选题】 新型冠状病毒感染的特异性检测不包括?
①  核酸检测
②  病毒分离
③  抗体检测
④  生化检测
随机题目
【多选题】 组织设计的原则主要有哪些( )
①  人员报酬要公平的原则
②  因事设职与因人设职相结合的原则
③  权责对等的原则
④  命令统一的原则
⑤  跳板原则
【多选题】 组织中不利于分权的因素有( )
①  组织规模
②  活动的分散性
③  政策的统一性
④  缺乏训练良好的管理人员
【多选题】 提高管理者素质的途径有( )
①  通过间接经验
②  教育
③  培训
④  通过直接经验
⑤  实践锻炼
【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①  正确
②  错误
【判断题】 当能够收集到足够可靠的数据资料时,运用时间序列法是可取的
①  正确
②  错误
【判断题】 非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体
①  正确
②  错误
【判断题】 根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小
①  正确
②  错误
【判断题】 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
①  正确
②  错误
【判断题】 在管理过程中,只有各级管理人员才是控制的主体
①  正确
②  错误
【判断题】 行为科学重视工作的效率,忽视人的主观能动性
①  正确
②  错误