【单选题】【消耗次数:1】
机械通气相关肺损伤不包括哪一项?
肺容积伤
气压性损伤
肺萎陷伤
化学性损伤
以上均是
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【单选题】 呼吸机相关性肺损伤不包括:
①  气压伤
②  容积伤
③  萎陷伤
④  生物伤
⑤  化学伤
【单选题】 呼吸机相关性肺损伤不包括:
①  气压伤
②  容积伤
③  切割伤
④  生物伤
⑤  化学伤
【单选题】 保护性肺通气策略不包括哪一项?
①  PEEP的应用
②  大潮气量
③  允许性高碳酸血症
④  肺开放复张策略
⑤  以上均不是
【单选题】 保护性肺通气策略不包括哪一项?
①  PEEP的应用
②  大潮气量
③  允许性高碳酸血症
④  肺开放复张策略
【判断题】 电气机械性损伤也叫电伤,是触电事故的一种。
①  A、正确
②  B、错误
【单选题】 以下那一项因素不属于机械性损伤()
①  切割伤
②  撕裂伤
③  缝扎伤
④  电烫伤
【单选题】 脾损伤手术治疗不包括哪一项
①  保守治疗
②  保脾手术
③  脾部分切除
④  脾栓塞
⑤  全脾切除
【单选题】 开放性损伤有什么破损者称穿透伤
①  皮肤
②  腹膜
③  肌肉
④  骨骼
⑤  筋膜
【单选题】 肺开放的常用方式不包括哪一项?
①  PEEP递增法
②  压力控制法
③  大潮气量
④  俯卧位通气
⑤  以上均不是
【单选题】 关于PEEP对肺损伤的影响,以下哪一个是正确的
①  PEEP过高会造成肺部过度膨胀,因此早产儿任何时候PEEP都不应该超过6-8cmH2O
②  超早产RDS病人由于体重低只需要3-4cmH2O的PEEP即可达到良好的肺泡募集
③  PEEP 过低容易造成肺塌陷伤和肺部通气不均匀
④  PEEP过高导致的容量伤比PEEP不足引起的肺不张造成的肺损伤更严重
随机题目
【单选题】 根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①  职业生涯管理
②  职业设计
③  职业生涯规划
④  职业管理
【单选题】 培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①  同因素理论
②  激励推广理论
③  认知转化理论
④  异因素理论
【单选题】 根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①  结果评估
②  专项评估
③  综合评估
④  绩效评估
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①  可行性分析
②  设置目标
③  设计方案
④  实施方案
【单选题】 企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①  利益获得
②  利益均沾
③  利益补偿
④  利益均等
【单选题】 ( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①  培训师
②  同事
③  企业高层管理者
④  管理者
【单选题】 ( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①  学习曲线
②  前测与后测
③  所罗门四小组
④  霍桑效应
【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
【多选题】 确保管理开发有效的基本要素有( )。
①  足够的企业资源支持
②  高层管理人员的支持
③  企业文化的影响
④  目标及相关制度
⑤  构建有效的培训环境