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【单选题】【消耗次数：1】
人腺病毒感染的传播途径不包括（ ）
① 飞沫传播
② 接触传播
③ 血液传播
④ 粪口传播
⑤ 以上都包括
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②  血液传播
③  接触传播
④  呼吸道传播
⑤  垂直传播
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①  正确
②  错误
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①  血液传播
②  母婴传播
③  性接触传播
④  呼吸道传播
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【单选题】 HBV的传播途径不包括（）
①  血液传播
②  母婴传播
③  性接触传播
④  呼吸道传播
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①  A.血液传播
②  B.飞沫传播
③  C.母婴传播
④  D.性传播
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②  母婴传播
③  血液传播
④  呼吸道传播
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①  蚊媒传播
②  性传播
③  母婴垂直传播
④  消化道传播
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③  通过计算机网络进行传播
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①  血液传播
②  患者手部或环境中含有病毒的分泌物
③  漂浮在空气中的病毒气溶胶
④  飞沫直接吸入病毒气溶胶大颗粒
⑤  以上都包括
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【单选题】 HIV传播途径包括（）。
①  以上都是
②  性传播
③  血液传播
④  哺乳传播
⑤  产道传播
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【判断题】 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点？（ ）
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②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
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【单选题】 某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
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【单选题】 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①  在职培训成本
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【单选题】 具有内耗性特征的资源是（ ）。
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②  人力资源
③  矿产资源
④  信息资源
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【单选题】 在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的，符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
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