【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
【多选题】
企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括( )等。
【多选题】
制定企业级关键绩效指标。企业应根据( )等因素,设定企业级关键绩效指标。
【多选题】
公司级的关键绩效指标制定一定要经过( )相适应。
【判断题】
要实现公司目标,必须在信息系统建设上下工夫,这是影响公司发展的一块短板。( )
【判断题】
准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设,可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。( )
【判断题】
销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。( )
【判断题】
关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。( )
【判断题】
由于连锁店需要复制,保持统一性,这就对营运管理水平提出了更多的要求。( )